Davant l’aprovació de la Llei Iceta que preveu poder acomiadar qualsevol treballador o treballadora interina a partir del seu tercer any de treball concatenant contractes, si no s’aprova una oposició, des de la COS diem públicament que no es pot fer res més que estar-ne en contra. Exigim la derogació d’aquesta llei (que ha comptat amb l’aval del “sindicalisme” institucional i superfinançat de CCOO i UGT) per antidemocràtica i antiobrera. En cap moment es té en compte la realitat de les desenes de milers de persones i famílies que s’hi veuran afectades. En cap moment es fa una valoració realista del procés d’oposició que cada dia és més i més injust (per no dir altra cosa), tal com estem veient en l’actual procés d’oposicions a l’ensenyament públic al País Valencià, amb tribunals que presenten més d’un 80% de persones suspeses sense cap possibilitat de veure les seues proves, ni de […]
sector públic
El sector públic de Catalunya té 100.000 treballadores interines i temporals. La temporalitat al sector públic es manté entre el 25 i el 33% quan hauria d’estar al voltant del 8%. Per tant, actualment, entre una quarta part i un terç dels treballadors i treballadores públiques es troben en una situació de no estabilitat. Recalquem, a més, que aquesta temporalitat, específicament en interinatge, afecta el triple a les dones. Davant d’aquesta situació, el TJUE ha indicat, reiteradament en diverses sentències, l’obligació que els seus estats membres estableixin uns criteris per limitar la temporalitat i prenguin mesures per sancionar-ne l’abús en cas de produir-se. La proposició de llei en tràmit compleix amb ambdós requeriments: limita a 3 anys el temps màxim en què es considera raonable mantenir la temporalitat i determina que la sanció, en cas d’incompliment, sigui l’estabilitat en igualtat de drets i condicions, d’acord amb les directrius europees. Així, […]