Dues treballadores es troben des del passat mes d’octubre de 2019 treballant a la finca rústica del Mas de l’Andreva, un espai de retir espiritual situat en el terme d’Atzeneta del Maestrat. Les tasques de manteniment i masoveria que realitzen totes dues treballadores les dirigeix un dels responsables del negoci privat de salut Centre Holístic Castelló, ubicat a la mateixa capital de la Plana. El contracte per escrit de les treballadores no només no es troba donat d’alta en la Seguretat Social, sinó que la remuneració de les treballadores únicament s’ha establert de manera verbal. Aquesta situació del tot precària ha facilitat al propietari l’incompliment del contracte i de tots els acords, de manera repetida i sense donar cap mena d’explicació a les afectades. Centre Holístic Castelló, doncs, ni regularitza la contractació de les treballadores residents al mas ni es preocupa perquè aquestes puguen disposar d’unes condicions de treball dignes. […]
precarització
El nou pacte entre el govern espanyol i els «agents socials» facilitarà retallades de drets i més precarització laboral. El passat 12 de maig el Consell de Ministres del ‘Gobierno del Reino de España‘ va aprovar el Reial Decret mitjançant el qual es prorrogaran els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació fins al 30 de juny, de moment, desvinculant-los de l’estat d’alarma. Aquest nou decret, novament negociat amb les cúpules de les patronals CEOE i CEPYME i dels sindicats grocs CCOO i UGT, inclouen un seguit d’aclariments importants sobre el Reial Decret inicial, amb el qual es va prometre que no quedaria ningú enrere. Repassem què ha estat fins ara per al ‘Gobierno de España‘ i per als “sindicats” CCOO i UGT no deixar ningú enrere: • Carregar el 70% del salari de les treballadores incloses a un ERTO a la caixa pública. • Permetre els acomiadaments per motiu de la […]
Les docents de la COS dels centres públics del Vallès Occidental hem registrat aquesta nova secció al Departament de Treball, i així ho hem notificat als Serveis Territorials. Aquest pas formal ens permet un més gran reconeixement de la nostra entitat com aorganització a l’hora de reclamar els nostres drets. Hem decidit organitzar-nos assembleàriament per defensar els nostres drets com a treballadores, i més concretament, per combatre allò que ara mateix més ens perjudica en el nostre dia a dia laboral: -la inestabilitat laboral artificial, que interromp contractes malgrat la continuïtat flagrant; -els acomiadaments al juny, abans de la finalització real de les tasques reglamentàries,i abans de la incorporació de titular a la vacant; -el patiment d’un ambient de treball en què les agressions externes, combinades amb l’assetjament laboral, amenacen amb normalitzar-se amb una sorprenent impunitat; -un marc legal laboral absolutament ambigu que a partir de les normatives subsidiàries de […]