La coordinadora de la Federació Sindical Mundial dels pobles, en la qual la COS hi participem representant els Països Catalans, presentem un decàleg de propostes fetes des del sindicalisme de classe i feminista davant la situació actual que patim com a treballadores. Sanitat: · Control sobre els centres i recursos sanitaris privats, per a poder reaccionar amb rapidesa i eficàcia envers la Covid-19 i assegurar l’atenció de la resta de malalties. Millorar ràtios i contractació de personal, rastrejadores, creació de més llits UCI, reforçament de l’atenció primària. · Publificar activitats privatitzades: neteja, transport sanitari, cuines. · Incrementar la inversió en sanitat pública amb relació al PIB. Educació: · Mantenir l’educació presencial, amb la perspectiva pedagògica d’evitar que s’eixamplin les bretxes lingüística, social i digital. · Reduir les ràtios d’alumnes a 15 per aula. · Incrementar la inversió en educació pública amb relació al PIB. · Davant la possibilitat de nous […]
lluita de classes
Anàlisi de la lluita per les pensions als Països Catalans (al sud de l’Albera). L’estat de la qüestió El capitalisme patriarcal és un sistema criminal que genera la precarització de les condicions de treball, injustícies i desigualtat. Un sistema en el qual menys d’un 1% de la població mundial posseeix més del 50% de la riquesa global, mentre un 57% només en posseeix el 2%, ha de ser enderrocat. Perviu a través de la mentida i la manipulació, i a través d’una ideologia en la qual l’individualisme i la competència, junt amb la fal·làcia de què el treball dur, i dir-li amen al patró et pot fer progressar. Quan una persona no és productiva per al capitalisme és una càrrega. Aquestes persones “improductives” som les persones grans i les persones amb diversitat funcional. A algun capitalista, de tant en tant, se li escapen frases memorables com la de Christine Lagarde, […]
Contra la lgtbifòbia, a casa, a la feina i al carrer Des de la territorial del Vallès de la Coordinadora Obrera Sindical (COS), volem mostrar el nostre més profund rebuig a la lgtbifòbia. Condemnem tota violència i discriminació exercida contra qualsevol persona, ja sigui per la seva orientació sexual, la seva identitat o expressió de gènere, en qualsevol dels àmbits de relació de la classe treballadora. Execrem el CIStema capitalista heteropatriarcal que perpetua i fomenta l’odi, la disparitat i el refús envers les persones del conjunt lgtbiq+ Com a sindicat socialista, nacional i de gènere, defensem l’alliberament de les persones treballadores en totes les esferes de la seva vida, també en l’alliberament sexual i de gènere. No restarem mudes enfront dels atacs rebuts darrerament, per culpa de la impunitat de què gaudeix l’extrema dreta feixista, en un estat que ens oprimeix com a treballadores amb total complicitat de l’església catòlica. […]
Manifest de l’esquerra independentista amb motiu del 28 de juny, dia Internacional per l’Alliberament LGBTI. Als Països Catalans, sota les dinàmiques patriarcals i capitalistes en què vivim, ens segueixen discriminant pel nostre gènere i per la nostra sexualitat, ens segueixen explotant com a persones de classe treballadora, i tot pel seu benefici. Les persones LGBTI ens veim exposades no tan sols a una discriminació per l’opció sexual que practicam sinó, a més a més, relegades laboralment per motiu d’aquesta. Patim violència patriarcal per ser, estimar i follar com volem i violència per part del capitalisme per ser treballadores, violències que s’entrecreuen en l’aliança sistèmica que representen els dos models. Ens trobam desemparades institucionalment, discriminades estructuralment i violentades diàriament. Assistim a una rentada de cara institucional que pretén fer-nos creure que no cal lluitar més, mentre veim que o bé no es legisla o bé no es despleguen lleis que acaben […]
Tal com informaven alguns mitjans fa dies, l’Escola d’Empresa de Baleària – EDEB va organitzar la cinquena sessió d’una sèrie de xerrades enquadrades en el seu programa “formatiu” Àgora: persones i talent, a principis de maig d’enguany, “xerrada de gran interès per a les empreses” sobre un sistema retributiu “alternatiu”, basat en el fet que: ‘L’empleat reba una part del salari en vals restaurant o de transport, guarderia, assegurança sanitària o formació… Sense que l’empresa li pague més, el treballador acaba el mes amb un salari net més alt, ja que, en percebre menys diners en nòmina, l’IRPF que se li aplica és menor’. Des de l’assemblea territorial de la Coordinadora Obrera Sindical a la Marina i Safor, volem manifestar públicament el següent: · Que aquests “fòrums empresarials” no són cap novetat… Ja fa molts anys que qualsevol empresa usa aquestes fórmules de consultoria, importades del món anglosaxó, amb una […]