El sector públic de Catalunya té 100.000 treballadores interines i temporals. La temporalitat al sector públic es manté entre el 25 i el 33% quan hauria d’estar al voltant del 8%. Per tant, actualment, entre una quarta part i un terç dels treballadors i treballadores públiques es troben en una situació de no estabilitat. Recalquem, a més, que aquesta temporalitat, específicament en interinatge, afecta el triple a les dones. Davant d’aquesta situació, el TJUE ha indicat, reiteradament en diverses sentències, l’obligació que els seus estats membres estableixin uns criteris per limitar la temporalitat i prenguin mesures per sancionar-ne l’abús en cas de produir-se. La proposició de llei en tràmit compleix amb ambdós requeriments: limita a 3 anys el temps màxim en què es considera raonable mantenir la temporalitat i determina que la sanció, en cas d’incompliment, sigui l’estabilitat en igualtat de drets i condicions, d’acord amb les directrius europees. Així, […]
interins
Valoració de la COS del concurs-oposició del cos de Mestres i de la previsió d’oferta pública d’ocupació dels cossos de Secundària i Altres Cossos per al curs que ve al País Valencià; pel dret al treball i l’estabilitat laboral del professorat interí. La publicació dels resultats de les proves d’oposicions al cos de Mestres al País Valencià ha provocat una nova polèmica i el malestar de centenars d’opositors i opositores, els quals consideren que hi ha hagut algunes irregularitats en el desenvolupament d’aquestes proves. El motiu principal d’aquesta disconformitat ha estat una possible valoració insuficient de l’experiència docent en el concurs de mèrits davant la fase d’oposició (que és eliminatòria), cosa que ha pogut deixar sense gaires opcions una part important dels i les aspirants amb molts anys d’experiència docent. D’altra banda la Conselleria d’Educació, Investigació, Ciència i Esport de la Generalitat Valenciana ha fet pública una previsió de places […]