Dimecres 21 de juliol de 2021, mentre es duien a terme diverses concentracions arreu del nostre país, com a Barcelona o a València, contra el projecte de Llei Iceta (el RD-L 12/2021), per la fixesa de tot el personal interí de les administracions públiques i contra el frau de llei de l’estat espanyol contra la jurisprudència europea, al congrés espanyol dels diputats, i després de «dures negociacions», el PSOE, Unidas Podemos, ERC i Compromís, entre altres partits polítics, aprovaven la Llei Iceta amb algunes modificacions que hauran de ratificar-se el pròxim mes d’octubre. De nou, ens intenten vendre una derrota com una «victòria». Ens intenten fer engolir el gripau següent, que el personal interí després de deu anys de treball en frau de llei, passe a indefinit «sempre que no es convoquen oposicions per eixa mateixa plaça» i, en eixe cas, ser acomiadat amb 20 dies per any treballat d’indemnització… […]
interines
Davant l’aprovació de la Llei Iceta que preveu poder acomiadar qualsevol treballador o treballadora interina a partir del seu tercer any de treball concatenant contractes, si no s’aprova una oposició, des de la COS diem públicament que no es pot fer res més que estar-ne en contra. Exigim la derogació d’aquesta llei (que ha comptat amb l’aval del “sindicalisme” institucional i superfinançat de CCOO i UGT) per antidemocràtica i antiobrera. En cap moment es té en compte la realitat de les desenes de milers de persones i famílies que s’hi veuran afectades. En cap moment es fa una valoració realista del procés d’oposició que cada dia és més i més injust (per no dir altra cosa), tal com estem veient en l’actual procés d’oposicions a l’ensenyament públic al País Valencià, amb tribunals que presenten més d’un 80% de persones suspeses sense cap possibilitat de veure les seues proves, ni de […]
El sector públic de Catalunya té 100.000 treballadores interines i temporals. La temporalitat al sector públic es manté entre el 25 i el 33% quan hauria d’estar al voltant del 8%. Per tant, actualment, entre una quarta part i un terç dels treballadors i treballadores públiques es troben en una situació de no estabilitat. Recalquem, a més, que aquesta temporalitat, específicament en interinatge, afecta el triple a les dones. Davant d’aquesta situació, el TJUE ha indicat, reiteradament en diverses sentències, l’obligació que els seus estats membres estableixin uns criteris per limitar la temporalitat i prenguin mesures per sancionar-ne l’abús en cas de produir-se. La proposició de llei en tràmit compleix amb ambdós requeriments: limita a 3 anys el temps màxim en què es considera raonable mantenir la temporalitat i determina que la sanció, en cas d’incompliment, sigui l’estabilitat en igualtat de drets i condicions, d’acord amb les directrius europees. Així, […]
Comunicat de la sectorial d’administracions públiques de la Coordinadora Obrera Sindical. Al llarg dels darrers anys, totes les administracions públiques del nostre país, i d’arreu de l’estat espanyol, s’han fet servir de la figura de l’interí per a desenvolupar les tasques de funcionari sense que aquestes funcions estiguen emmarcades dins de les pròpies d’una interinitat, si més no, orientades a ocupar llocs estructurals de funcionaris i funcionàries de carrera. Aquesta situació s’ha generalitzat per les diferents administracions (locals, comarcals, provincials, autonòmiques i estatals) dels Països Catalans els darrers anys provocant interinatges de 5, 10, 20 i fins i tot més de 30 anys, per acumulació d’un únic contracte o de més, sense la possibilitat de presentar-se a oposicions per a regular la situació a causa de la manca de convocatòries. Aquesta inestabilitat i desprotecció reals, fomentada pels diferents governs (de tots els partits polítics que han tingut qualsevol responsabilitat de […]