La COS lluita per la readmissió de la companya Lyuba La nostra companya Lyuba va ser acomiadada de l’empresa Embutidos Viber S.L. arran d’organitzar una secció sindical de la COS. Una secció sindical totalment legítima i amb l’ànim evident de millorar les condicions laborals, vitals i en matèria de riscos laborals. A partir d’aquest fet s’han produït pressumptes agressions verbals i psicològiques a les nostres companyes de la nostra secció sindical. Per aquest motiu hem forçat que es posès en marxa el protocol de prevenció d’assetjament laboral. Ahir 24 de març de 2022 es va celebrar el judici en el que exigim la nul·litat de l’acomiadament de la nostra companya per vulneració de drets fonamentals, com és el dret a la llibertat sindical. Esperem que es faci justícia i readmetin la nostra companya Lyuba. Prou repressió sindical! Coordinadora Obrera Sindical – COS Sindicat de classe i feminista dels Països Catalans
acomiadament
Denunciem l’acomiadament d’un company d’afiliació després d’un període d’intensa activitat sindical. Des de l’assemblea territorial de la COS Penedès-Garraf volem denunciar l’acomiadament i la vulneració dels drets sindicals d’un company d’afiliació, que treballava a la Fundació Hospital Sant Joan Baptista de Sitges (el Garraf). Considerem de gravetat aquest acomiadament, que vulnera el dret del nostre afiliat a la llibertat sindical, atès que l’acomiadament es feia efectiu després d’un període intens d’activitat en favor de les condicions i drets de les treballadores. Aquesta activitat sindical es va dur a terme de manera més intensiva també amb la situació d’emergència generada per la pandèmia de la Covid-19, quan el nostre company constava com a representant legal de la secció sindical de la COS al centre de treball i era la persona a qui es dirigia el centre per dirimir els conflictes laborals. En aquest període, l’afiliat sol·licitava al centre, com pertocava a […]
El passat mes de novembre, la Fundació Privada Atendis va acomiadar una treballadora de la Llar-Residència Jacquard de Sabadell (el Vallès Occidental). Tot i que l’empresa al·lega que la treballadora no compleix el perfil per treballar-hi, entenem que el motiu real l’acomiadament és una represàlia sindical per demanar el compliment del conveni col·lectiu de Catalunya de residències, centres de dia i residències amb atenció a persones amb discapacitat. És per això que la COS demanem la nul·litat de l’acomiadament i alhora, denunciem la poca ètica de la Fundació Privada Atendis, que prioritza la imatge i l’economia de la Fundació per damunt dels drets laborals i la correcta atenció i cura de les persones usuàries del servei de la Llar-Residència Jacquard, contribuint així a la precarització del sector enmig d’una crisi sanitària, social i econòmica. Amb la salut no s’hi juga! Per un servei d’atenció de sociosanitària de qualitat i per […]
La ‘motxilla austríaca’ retallarà la indemnització en cas d’acomiadament. Les aportacions mensuals de l’empresari substituirien a la compensació / indemnització en cas d’acomiadament improcedent… És a dir, s’abaratirà encara més l’acomiadament. Després d’uns anys parlant-se de forma més o menys oberta en els dos o tres últims anys, aquesta qüestió torna a escoltar-se en mig de tot el «destrellat» de l’anomenat ‘Plan de Reconstrucción’ al sud de l’Albera. Mentre el president francès Macron, davant la desfeta de les darreres eleccions municipals a l’estat francès (que ens han deixat per primera vegada l’extrema dreta a Perpinyà), remodelava el seu govern amb un «catalanista» com a primer ministre i a un advocat de presos polítics corsos com a ministre de justícia (mirant d’apaivagar els molts focs que romanen encesos al nord de l’Albera), a l’estat espanyol continuen amb aquest nou Pacte de la Moncloa, nou pacte de reconciliació nacional, que no de […]