Les Sectorials d’Educació i del Lleure de la COS davant de la proposta d’EROs i ERTOs de la patronal i les grans centrals sindicals per les treballadores externalitzades dels centres educatius

Ells recullen els beneficis, nosaltres hi posem la vida.

Comunicat de les Sectorials d’Educació i del Lleure de la COS davant de la proposta d’EROs i ERTOs de la patronal i les grans centrals sindicals per les treballadores externalitzades dels centres educatius.

El tancament de les escoles decretat per les autoritats deixa en una situació de precarietat laboral a milers de treballadores de les empreses de lleure i menjadors als Països Catalans. També es veuen afectats els serveis externalitzats de vetlladores, tècniques en educació infantil (TEI) manteniment i neteja, controlats per empreses privades.

Durant anys les grans i mitjanes empreses del sector del lleure, del càtering i la restauració que donen servei als centres educatius en el temps de menjador, lectiu i extraescolar, contractades per les direccions i per les AMPA/AFA, subvencionades per les beques dels ajuntaments i pagades per les famílies, han generat beneficis que han acumulat i repartit entre la minoria privilegiada dels seus accionistes, inversors o propietaris.

Actualment les treballadores d’aquests serveis contractats per aquestes empreses viuen una precarietat extrema de les seves condicions de treball (temporalitat, encadenament de contractes, vulneració dels drets sindicals i individuals…). La indefensió i la desinformació sobre els seus drets laborals les aboca a la indefensió en una situació d’excepcionalitat. En els darrers anys, la precarietat ha anat augmentant mitjançant l’extensió del contracte de fix discontinu i els contractes a temps parcial, que són els contractes que tenen la majoria de les treballadores i que, en aquesta situació d’emergència social, facilita l’acomiadament o les obliga a signar EROs o ERTOs il·legals i irregulars que les envien a l’atur.

Des de la Sectorial d’Educació i del Lleure de la Coordinadora Obrera Sindical fem una crida a no signar cap ERE ni cap ERTE, ni cap carta d’acomiadament, ja que l’aplicació d’aquests EREs/ERTEs requereix d’una comunicació a l’autoritat laboral i és un mitjà que requereix uns dies per a la seva aprovació. Si us veieu pressionades, signeu «no conforme» i acudiu als sindicats combatius, per tal de fer la demanda posterior.

Les empreses han d’assumir els costos laborals originats per una situació de força major com aquesta i no traslladar a la caixa pública els costos derivats de situacions excepcionals i les decisions sanitàries per fer-hi front.

Per revertir aquesta situació de precarietat i davant de l’evident fallida del sistema d’externalitzacions, demanem l’aplicació d’un decret d’internalització dels serveis de menjador i dels serveis a les escoles públiques dels Països Catalans. La millora i subrogació dels contractes de les treballadores de les empreses externalitzades, així com l’increment dels impostos a les empreses que facin ERTOs i EROs per a pal·liar l’allau i el buidament dels ingressos públics de les caixes de la seguretat social.

Demanem a les grans centrals sindicals que rebutgin d’aplicar i pactar aquests EROs que inevitablement són un camp de prova i de batalla per estendre l’acomiadament lliure i gratuït per part de les grans empreses. En cas contrari, entendrem que seran còmplices de la situació.

La internalització dels serveis externalitzats dels centres educatius és l’única solució per dignificar la tasca educativa i estructural, i per equiparar-la als drets laborals de les treballadores de l’ensenyament públic. Defensem els drets laborals de les companyes no docents! Organitzem-nos i lluitem!