Aquesta nova secció sindical a CEAR al territori de Catalunya al sud de l’Albera, que se suma a la ja existent de la COS a CEAR del País Valencià. CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es dedica a l’acompanyament de les persones refugiades, així com a la seua acollida i inserció social, com també a la incidència política i social per aconseguir un millor escenari d’acollida per persones refugiades, apàtrides i migrants. Davant els canvis ocorreguts al llarg dels darrers mesos a CEAR, derivats de les noves instruccions emeses pel Ministeri, s’ha generat una situació d’incertesa i malestar per part de moltes de les persones treballadores de l’entitat. Algunes de nosaltres ens hem sentit poc informades i protegides, i hem volgut organitzar-nos per tal de poder vehicular propostes de canvi, peticions i demandes d’informació, ajudant-nos i sumant forces com a treballadores, creant una secció sindical. La secció sindical ens […]
Garraf
Aquest 10 de març ha tingut lloc una primera jornada de vaga general (en les 42 comarques de Catalunya la sud de l’Albera) dels i les professionals de la salut, vaga convocada per la Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya (de la qual la COS en formem part). Tot i els serveis mínims més que abusius declarats pel Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, així com el boicot directe per part de la “majoria sindical” (CCOO, SATSE, UGT i Metges de Catalunya), es pot considerar aquesta primera jornada com un primer pas en l’assoliment de les reivindicacions dels i les treballadores de la salut. La vaga fou convocada davant la situació límit que viuen els i les professionals de la salut a Catalunya, que s’ha vist agreujada amb la pandèmia de la Covid-19, i perquè no hem vist cap apropament ni intenció de millorar la situació laboral ni […]
Denunciem l’acomiadament d’un company d’afiliació després d’un període d’intensa activitat sindical. Des de l’assemblea territorial de la COS Penedès-Garraf volem denunciar l’acomiadament i la vulneració dels drets sindicals d’un company d’afiliació, que treballava a la Fundació Hospital Sant Joan Baptista de Sitges (el Garraf). Considerem de gravetat aquest acomiadament, que vulnera el dret del nostre afiliat a la llibertat sindical, atès que l’acomiadament es feia efectiu després d’un període intens d’activitat en favor de les condicions i drets de les treballadores. Aquesta activitat sindical es va dur a terme de manera més intensiva també amb la situació d’emergència generada per la pandèmia de la Covid-19, quan el nostre company constava com a representant legal de la secció sindical de la COS al centre de treball i era la persona a qui es dirigia el centre per dirimir els conflictes laborals. En aquest període, l’afiliat sol·licitava al centre, com pertocava a […]
La millora del conveni i les ràtios, i l’increment del sou base són les demandes del sindicat per a un sector clau per a les cures i la qualitat de vida. El proppassat 9 de setembre es va publicar al DOGC la Resolució TSF/2193/2020, de 9 de setembre, per la qual s’aprova la convocatòria d’ajut directe en favor de les persones treballadores dels centres proveïdors de serveis socials de caràcter residencial amb finançament totalment o parcialment públic. L’article 2 del Decret llei 24/2020, de 16 de juny, de mesures extraordinàries en matèria de personal, estableix un complement de productivitat extraordinari per als i les professionals que hagin prestat serveis als centres de serveis socials de caràcter residencial de gent gran, discapacitat intel·lectual i física, amb motiu de la Covid-19, entre l’1 de març i el 31 de maig de 2020, i concreta els imports corresponents. Des de la COS Hospital […]
Els treballadors i treballadores del Domino‘s Pizza de Vilanova i la Geltrú (el Garraf) volem denunciar que, després d’un brot de la Covid-19 al centre, l’empresa no es fa càrrec de la plantilla que ha estat en contacte directe amb la persona contagiada sinó que –a més– obliga a continuar amb les jornades de treball habituals, sense organitzar la preceptiva quarantena ni proves PCR. Denunciem també, que el grup empresarial AlseaZena no compleix amb les mesures de seguretat i de prevenció de riscos laborals, a més de no facilitar baixes per contacte directe amb la Covid-19 als treballadors. Arriscant, d’aquesta forma, la salut dels mateixos treballadors, les seves famílies i els seus clients. Alguns d’aquests treballadors, que han tingut contacte directe amb el virus, segueixen treballant actualment sota les contínues pressions, amenaces i coaccions del gerent de zona. A més han vist augmentades considerablement les seves jornades a causa de […]
Durant el dilluns 27 es van celebrar diferents reunions en l’última jornada del període de negociació de l’ERTO, en el qual l’empresa havia d’intentar demostrar-nos que les mesures proposades i les persones afectades eren les adequades. La majoria de la Representació Legal dels Treballadors i Treballadores, RLT, va indicar que encara no havien aconseguit demostrar-nos amb criteris objectius i individualitzats que justifiquessin que cadascuna de les 517 persones afectades hagués d’estar en la llista. Observem que és una llista amb una edat mitjana molt elevada, un percentatge alt de jornades reduïdes i el Bench al complet… hi anem totes les persones que li molestaven a l’empresa abans de la Covid-19. També comprovem que el nivell d’exigència d’UGT i CCOO començava a veure’s minvat quan, sense que es complís el primer objectiu de la negociació (obtenir tota la informació requerida per la RLT), van començar a abordar el segon, realitzant plantejaments […]
Treballadores d’Alseazena denuncien que, mentre que l’entramat empresarial es beneficia de l’explotació del treball precari, no assumeix el cost de la crisi sanitària. La recentment creada secció sindical de COS a Domino‘s Pizza observa amb preocupació els efectes que les mesures adoptades per l’empresa Alseazena estan tenint sobre la salut i la seguretat econòmica de les treballadores de les seves franquícies. Davant les incerteses de l’ERTO iniciat per l’entramat empresarial, treballadores de la secció sindical de COS a Domino‘s Pizza Vilanova i la Geltrú denuncien els següents fets: · Que durant les dues darreres setmanes, a causa de la lentitud i mala gestió de les mesures econòmiques i de protecció del govern, i també del paper dels sindicats grocs, l’empresa ha mantingut a la plantilla sense remunerar. · Que el 30% de les companyes (treballadores de les franquícies, particularment de Domino‘s Pizza) a l’estat espanyol hauran de continuar treballant al […]