Avui, la Coordinadora Obrera Sindical (COS), hem denunciat públicament la situació en què es troben les treballadores del SAD de La Selva del Camp. I és que fa més d’una dècada que l’Ajuntament d’aquesta població ofereix aquest servei sense donar d’alta a les treballadores que el duen a terme, vulnerant així tots els drets d’aquestes (alta com a treballadores a la seguretat social, baixes laborals, vacances remunerades, cobrament de l’atur, antiguitat, cotització per la prestació de jubilació…). Un cas d’extrema gravetat perquè, a més, qui precaritza a aquestes treballadores és un ens públic, que era conscient que estava actuant malament. Quan les treballadores es van començar a organitzar per canviar aquesta situació les va “castigar”, deixant-les unes setmanes sense treballar, i acompanyant-ho d’amenaces que van culminar acomiadant a un companya perquè servís d’exemple per la resta. Ara una resolució de la Inspecció de Treball els ha reconegut la relació de treball i ha […]
El Camp
La COS lluita per la readmissió de la companya Lyuba La nostra companya Lyuba va ser acomiadada de l’empresa Embutidos Viber S.L. arran d’organitzar una secció sindical de la COS. Una secció sindical totalment legítima i amb l’ànim evident de millorar les condicions laborals, vitals i en matèria de riscos laborals. A partir d’aquest fet s’han produït pressumptes agressions verbals i psicològiques a les nostres companyes de la nostra secció sindical. Per aquest motiu hem forçat que es posès en marxa el protocol de prevenció d’assetjament laboral. Ahir 24 de març de 2022 es va celebrar el judici en el que exigim la nul·litat de l’acomiadament de la nostra companya per vulneració de drets fonamentals, com és el dret a la llibertat sindical. Esperem que es faci justícia i readmetin la nostra companya Lyuba. Prou repressió sindical! Coordinadora Obrera Sindical – COS Sindicat de classe i feminista dels Països Catalans
La secció, a la botiga de Tarragona, compta amb el 100% de la plantilla El passat 18 de febrer es va constituir la primera secció sindical de la COS a la cadena holandesa Zeeman. La secció sindical, de la botiga de Zeeman a Tarragona, compta amb el 100% de la plantilla, de 9 treballadores. Zeeman, d’origen holandès, és una empresa del sector tèxtil, i té presència als Països Baixos, Alemanya, Bèlgica, França, Luxemburg, Àustria i l’Estat espanyol, amb més de 1.300 establiments. Amb aquesta secció sindical, la COS emprèn una lluita per dignificar el sector del comerç tèxtil, reivindicant el reconeixement de les categories laborals pertinents, uns horaris laborals que permetin la conciliació familiar, i per una avaluació dels riscos laborals que atenguin a l’ergonomia i als moviments repetitius, entre altres. Organitzar-se al lloc de treball és el primer pas a una conquesta de millors condicions de vida. Som classe […]
Subcontractació i explotació al 012 El proper 14 de desembre de 2021 tindrà lloc al Jutjat de Barcelona el judici per l’acomiadament d’una afiliada de la COS del Camp de Tarragona, una ex-treballadora del 012, servei d’atenció telefònica de la Generalitat de Catalunya. El 012 és un servei externalitzat i gestionat per Atento. Durant l’inici de la pandèmia per Covid19 Atento estava en ERTO i per tant no podia contractar gent nova. Atento va subcontractar Triangle Solutions per seguir fent entrar gent al servei, ja que cobra per fer la formació a les noves treballadores. Si les condicions de les persones treballadores d’Atento no són bones, tot i ser suposadament treballadores de la Generalitat, les subcontractades per la segona ETT, Triangle Solutions, encara eren pitjors: 36 hores a la setmana i un sou de menys de 1000 euros mensuals, incloent-hi les vacances i les pagues extres prorratejades. Els dies […]
Continuen les pràctiques il·legals de l’empresa ANICURA – VETAMIC. Prou assetjament contra la nostra companya! Anicura-Vetamic, la clínica veterinària de Cambrils (el Tarragonès), franquícia de la multinacional veterinària Anicura, ha consolidat les pràctiques d’assetjament cap a la treballadora que va demanar una adaptació de l’horari per facilitar la conciliació familiar. Després de l’assetjament que va comportar la baixa per depressió d’aquesta treballadora, l’empresa Anicura-Vetamic l’ha aïllada laboralment, enviant-la a un centre desmantellat i sense cap activitat laboral. L’empresa manté a la treballadora tota la jornada asseguda a una cadira, sense unes mínimes condicions higièniques. A part de l’aïllament i la falta d’activitat efectiva, la treballadora es troba en un centre on hi ha plagues de rates i paneroles, els aires condicionats no han passat les revisions pertinents perquè no estan en unes mínimes condicions de salubritat i higiene. Com si això no fos suficient, la treballadora no disposa d’aigua ni […]
Una concentració, davant una franquícia de Nacex a Tarragona per reclamar la readmissió de dos treballadors, és dissolta de manera il·legal i violenta per la policia. No ens aturarem en la defensa dels nostres drets com a classe, per la readmissió d’en Sergi i l’Aleix i per la dignitat laboral del sector de la missatgeria. Aquest dimecres 13 d’octubre, a les 7.30 h del matí, un grup de companyes de la COS i de Co.Bas s’han concentrat davant la nau de Jara Courier SL, una empresa de missatgeria i paqueteria situada a Tarragona (el Tarragonès), una franquícia de Nacex. La concentració demanava la readmissió dels companys Sergi i Aleix, membres de la secció sindical de la COS, que aquesta empresa ha acomiadat com a represàlia per exercir els seus drets sindicals. La situació al sector de la missatgeria és dramàtica, i sotmet a les repartidores a un règim de semiesclavatge. La […]
El 4 d’agost moria el treballador subcontractat per l’empresa Europastry de Sarral (a la Conca de Barberà), que va patir un greu accident laboral el passat divendres 30 de juliol. Aquest company, treballador de Bartar Industrial (empresa subcontractada per l’empresa Dematic, subcontractada al seu temps per encarregar-se del manteniment de les màquines transelevadores a la planta d’Europastry a Sassal), es va veure atrapat per una màquina transelevadora mentre desenvolupava les seves tasques de manteniment a la màquina, dintre d’una de les càmeres frigorífiques d’Europastry. Des de la Coordinadora Obrera Sindical volem traslladar en primer lloc el nostre condol a la família del company mort en el seu treball. Igualment, volem condemnar públicament la manca de mesures de seguretat que ha portat a aquesta nova mort al treball… que no podem considerar com una simple “mort”, perquè per arribar a aquesta situació es van haver de saltar totes les mesures de […]
Testimoni d’una companya treballadora del 012. “Bona tarda, sóc l’Alexandra, com li puc ajudar?” Aquesta és la frase introductòria que he repetit a cada trucada unes 40 vegades al dia durant l’any que he estat treballant per al 012 subcontractada per dues ETT, Atento i Triangle Solutions. El 012, servei d’atenció telefònica de la Generalitat de Catalunya, és un servei externalitzat i gestionat per Atento de manera que quan truques no parles amb una treballadora pública, sinó amb una treballadora d’una ETT, empresa de serveis. Durant l’inici de la pandèmia per Covid-19, Atento estava en ERTO, i mentre estigués en aquesta situació no podia contractar gent nova. D’aquesta manera Atento va subcontractar Triangle Solutions per seguir fent entrar gent al servei. Per què si l’empresa tenia treballadors en ERTO, volia ampliar la plantilla en comptes d’aixecar l’expedient? Atento cobra per fer la formació a les noves treballadores. Cada quinze dies […]
Aquesta proposta pretén resoldre la situació d’indefensió en la qual es troben les treballadores del Consell Comarcal de l’Alt Camp (CCAC) des de fa anys, ja que no tenen un conveni laboral vigent que les empari. Les representants del personal laboral del CCAC on la Coordinadora Obrera Sindical (COS) tenim la majoria, fa més de dos anys que reclamem a l’empresa d’iniciar les negociacions d’un conveni laboral, atès que les treballadores del CCAC no tenim un conveni laboral vigent que ens sigui d’aplicació. Aquesta mancança ens ha generat tot un seguit de problemàtiques als i a les treballadores, com el fet de no poder gaudir de molts dels drets com a condició de treballadores públiques que som. Finalment, l’empresa ha escoltat les nostres reivindicacions i s’ha assegut a negociar. Les representants han elaborat una proposta de conveni que han presentat a l’empresa i a partir d’aquesta proposta s’iniciaran les negociacions. […]
L’any 2019 la Coordinadora Obrera Sindical (COS), el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, vam obtenir la confiança de les treballadores del Consell Comarcal de l’Alt Camp. Des de llavors hem treballat per a assegurar i millorar les condicions laborals per mitjà de l’organització al nostre lloc de treball. Actualment ens trobem davant del repte d’haver de negociar un nou conveni col·lectiu, donat que ha quedat desfasat… Des del Consell Comarcal de l’Alt Camp s’inicien les negociacions per al nou conveni laboral, unes negociacions molt esperades que portaven més de 2 anys essent reclamades per la representació dels i de les treballadores, ja que l’anterior conveni és del 2009 i ha quedat obsolet. Aquest fet ens ubica a tots els treballadors i treballadores del Consell en una situació d’inseguretat laboral que cal resoldre. En aquesta negociació, els nostres principals objectius són: • Adequar les condicions laborals dels treballadors […]