El 4 d’agost moria el treballador subcontractat per l’empresa Europastry de Sarral (a la Conca de Barberà), que va patir un greu accident laboral el passat divendres 30 de juliol. Aquest company, treballador de Bartar Industrial (empresa subcontractada per l’empresa Dematic, subcontractada al seu temps per encarregar-se del manteniment de les màquines transelevadores a la planta d’Europastry a Sassal), es va veure atrapat per una màquina transelevadora mentre desenvolupava les seves tasques de manteniment a la màquina, dintre d’una de les càmeres frigorífiques d’Europastry. Des de la Coordinadora Obrera Sindical volem traslladar en primer lloc el nostre condol a la família del company mort en el seu treball. Igualment, volem condemnar públicament la manca de mesures de seguretat que ha portat a aquesta nova mort al treball… que no podem considerar com una simple “mort”, perquè per arribar a aquesta situació es van haver de saltar totes les mesures de […]
El Camp
Testimoni d’una companya treballadora del 012. “Bona tarda, sóc l’Alexandra, com li puc ajudar?” Aquesta és la frase introductòria que he repetit a cada trucada unes 40 vegades al dia durant l’any que he estat treballant per al 012 subcontractada per dues ETT, Atento i Triangle Solutions. El 012, servei d’atenció telefònica de la Generalitat de Catalunya, és un servei externalitzat i gestionat per Atento de manera que quan truques no parles amb una treballadora pública, sinó amb una treballadora d’una ETT, empresa de serveis. Durant l’inici de la pandèmia per Covid-19, Atento estava en ERTO, i mentre estigués en aquesta situació no podia contractar gent nova. D’aquesta manera Atento va subcontractar Triangle Solutions per seguir fent entrar gent al servei. Per què si l’empresa tenia treballadors en ERTO, volia ampliar la plantilla en comptes d’aixecar l’expedient? Atento cobra per fer la formació a les noves treballadores. Cada quinze dies […]
Aquesta proposta pretén resoldre la situació d’indefensió en la qual es troben les treballadores del Consell Comarcal de l’Alt Camp (CCAC) des de fa anys, ja que no tenen un conveni laboral vigent que les empari. Les representants del personal laboral del CCAC on la Coordinadora Obrera Sindical (COS) tenim la majoria, fa més de dos anys que reclamem a l’empresa d’iniciar les negociacions d’un conveni laboral, atès que les treballadores del CCAC no tenim un conveni laboral vigent que ens sigui d’aplicació. Aquesta mancança ens ha generat tot un seguit de problemàtiques als i a les treballadores, com el fet de no poder gaudir de molts dels drets com a condició de treballadores públiques que som. Finalment, l’empresa ha escoltat les nostres reivindicacions i s’ha assegut a negociar. Les representants han elaborat una proposta de conveni que han presentat a l’empresa i a partir d’aquesta proposta s’iniciaran les negociacions. […]
L’any 2019 la Coordinadora Obrera Sindical (COS), el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, vam obtenir la confiança de les treballadores del Consell Comarcal de l’Alt Camp. Des de llavors hem treballat per a assegurar i millorar les condicions laborals per mitjà de l’organització al nostre lloc de treball. Actualment ens trobem davant del repte d’haver de negociar un nou conveni col·lectiu, donat que ha quedat desfasat… Des del Consell Comarcal de l’Alt Camp s’inicien les negociacions per al nou conveni laboral, unes negociacions molt esperades que portaven més de 2 anys essent reclamades per la representació dels i de les treballadores, ja que l’anterior conveni és del 2009 i ha quedat obsolet. Aquest fet ens ubica a tots els treballadors i treballadores del Consell en una situació d’inseguretat laboral que cal resoldre. En aquesta negociació, els nostres principals objectius són: • Adequar les condicions laborals dels treballadors […]
Aquesta nova secció sindical a CEAR al territori de Catalunya al sud de l’Albera, que se suma a la ja existent de la COS a CEAR del País Valencià. CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es dedica a l’acompanyament de les persones refugiades, així com a la seua acollida i inserció social, com també a la incidència política i social per aconseguir un millor escenari d’acollida per persones refugiades, apàtrides i migrants. Davant els canvis ocorreguts al llarg dels darrers mesos a CEAR, derivats de les noves instruccions emeses pel Ministeri, s’ha generat una situació d’incertesa i malestar per part de moltes de les persones treballadores de l’entitat. Algunes de nosaltres ens hem sentit poc informades i protegides, i hem volgut organitzar-nos per tal de poder vehicular propostes de canvi, peticions i demandes d’informació, ajudant-nos i sumant forces com a treballadores, creant una secció sindical. La secció sindical ens […]
Aquest 10 de març ha tingut lloc una primera jornada de vaga general (en les 42 comarques de Catalunya la sud de l’Albera) dels i les professionals de la salut, vaga convocada per la Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya (de la qual la COS en formem part). Tot i els serveis mínims més que abusius declarats pel Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, així com el boicot directe per part de la “majoria sindical” (CCOO, SATSE, UGT i Metges de Catalunya), es pot considerar aquesta primera jornada com un primer pas en l’assoliment de les reivindicacions dels i les treballadores de la salut. La vaga fou convocada davant la situació límit que viuen els i les professionals de la salut a Catalunya, que s’ha vist agreujada amb la pandèmia de la Covid-19, i perquè no hem vist cap apropament ni intenció de millorar la situació laboral ni […]
Ja tenim aquí el calendari de la nova campanya de formació, amb un seguit de tallers virtuals sobre diversos camps rellevants per la nostra acció sindical i sociopolítica, per aquest inici del 2021: Coneixement i ús de l’Estatut dels Treballadors, falses autònomes, discriminació per raó de gènere al treball… Des de l‘assemblea territorial de la COS del Camp de Tarragona us animem a totes a què participeu per a organitzar-vos als vostres centres de treball i poder combatre els abusos laborals. Un especial agraïment a les companyes de Gènere Lliure i de l’Àrea jurídica de la COS.
El dilluns 23 de novembre, als Jutjats de Tarragona, ha tingut lloc el judici per la demanda de les treballadores de l’Escola d’adults d’Altafulla (el Tarragonès). L’assemblea territorial de la COS al Camp ha assessorat i acompanyat una demanda contra l’Ajuntament d’Altafulla per la defensa dels drets i per la reintegració als seus llocs de treball dels i les treballadores de l’Escola d’Adults del municipi del Baix Gaià. Des de fa anys, els i les treballadores de l’Escola d’Adults d’Altafulla es trobaven en una situació de greu irregularitat laboral, com a falses autònomes, tal com va reconèixer la mateixa Inspecció de Treball, que va multar l’Ajuntament amb una sanció de 60.000 euros a l’INSS. Davant d’aquesta decisió de la Inspecció, l’Ajuntament, en compte de complir i regularitzar la situació de les treballadores, va decidir acomiadar-les. Així doncs, i en el marc de la campanya de defensa i per la reincorporació […]
Les treballadores demanen la nul·litat de l’acomiadament, la reobertura de l’Escola d’Adults i la readmissió immediata amb una contractació legal. Denuncien la hipocresia del govern municipal que acomiada les treballadores de l’Escola d’Adults quan aquestes reivindiquen regularitzar la seva situació. L’Ajuntament opta per externalitzar i privatitzar el servei, i ha arribat a suggerir a les treballadores de l’Escola que constitueixin una cooperativa per a poder-hi concursar, fet que suposaria un cas flagrant de falsa cooperativa i una pràctica fraudulenta. Les professores treballaven sense contracte perdent una multitud de drets i sense cotitzar a la seguretat social. Circumstàncies suportades durant anys que van motivar la interposició d’una denúncia a inspecció de treball, la resolució de la qual ha reconegut la relació laboral. El pròxim dilluns 23 de novembre, als Jutjats de Tarragona se celebrarà el judici. Avui al migdia, algunes treballadores de l’Escola d’Adults d’Altafulla (el Tarragonès) i representants del sindicat […]
Article de Mons Buyó, membre de Gènere Lliure i afiliada de la COS. Mai no m’hauria pensat que per a una persona criada en el cisheteropatriarcat i, fins a una certa edat, educada en el catolicisme, a valdre’m per mi mateixa no demanar ajuda sinó a ajudar el proïsme en tot moment, que seria més dolorosa la barrera del binarisme de la merda de societat en què visc més que no pas vèncer una sensació heretada que demanar ajuda és ser feble. A hores d’ara, quan totes les patums que s’autoanomenen progressistes i d’esquerres s’omplen la boca que hi ha una llei LGBT de l’any 2014, que dóna cobertura a totes les persones de gèneres i sexualitats dissidents, que és pionera, m’agafen ganes de llençar-los tomàquets (no ho faré, perquè quan en som tantes que passem gana o hi som molt a prop, seria com tirar-nos pedres a naltros mateixes) […]