Avui, després de 25 dies en vaga per al futur dels llocs de treball de les 3000 treballadores de l’empresa Nissan al Principat, i els més de 20.000 amb feines associades a la producció, la multinacional ha decidit tancar les tres factories. Nissan, incompleix doncs tots els pactes contrets amb les treballadores després d’anys de lluita de buscar viabilitat per a les plantes a Catalunya de la multinacional, i decideix, enmig d’una de les crisis més dures del sistema capitalista, deixar sense res a milers de famílies. Aquesta decisió, a més, fa que l‘empresa que durant dècades s’ha lucrat d’ajudes directes i indirectes de les administracions tant autonòmiques com estatals i amb uns 327,5 milions d’euros de beneficis el darrer any, ara marxi desoint les seves treballadores i sense voler ni seure a negociar. Davant d’aquesta situació, des de la Coordinadora Obrera Sindical, volem expressar: • Tota la nostra solidaritat […]
Barcelonès
Comunicat de la secció sindical de la COS en la secció de Metro dels Transports Metropolitans de Barcelona en relació amb la bústia repressiva impulsada per la direcció de l’empresa. Era d’esperar que en temps dels policies de balcó sorgeixin altres il·luminats amb genialitats que fan de la delació un recurs més d’ordre i de control. Perquè el «Codi ètic i de conducta de TMB», publicat dies enrere, és simplement això. Des de la COS sempre hem sigut partidàries, gairebé com a una necessitat, que el nostre posicionament havia d’estar precedit per la lectura conscient, el debat i la reflexió col·lectiva. Però, sorprenentment, en aquest cas l’esforç ha estat el doble. I no a causa de les dificultats comprensives o els complicats recursos literaris que s’han fet servir, sinó més aviat per la incredulitat de tot plegat. Perquè no podem deixar de pensar que això no és més que el […]
La COS UB sempre hem defensat una universitat pública al servei de la classe treballadora, que formi persones tot desenvolupant una capacitat d’anàlisi crítica tant a nivell col·lectiu com individual. L’única manera per aconseguir la igualtat d’oportunitats entre les diferents classes socials, almenys en aquest pla, rau en la gratuïtat total de les matrícules universitàries. Per això som frontalment contraris a la gestió actual de la universitat, en què preval la comptabilitat i la mercantilització per damunt de la funció social. La universitat ha de deixar de dependre tant de les matrícules universitàries i l’Estat n’ha d’augmentar el finançament, un aspecte especialment sensible en aquest període atesa la previsió d’un descens de matrícules per al curs vinent. Això també implica haver de deixar de dependre d’ensenyaments de baixa qualitat, localitzats massa sovint al nivell dels màsters per haver estat concebuts sota la lògica del negoci. La gent d’aquesta secció sindical […]
Comunicat de les organitzacions de l’Esquerra Independentista. Els darrers dies, l’oligarquia internacional està impulsant una ofensiva contra les classes populars, per poder mantenir els seus beneficis coste el que coste. En aquest context, el ‘Gobierno‘ publicava dimarts el decret amb què facilita els acomiadaments post ERTO i estableix que a partir del juliol les prestacions dels ERTOs començaran a descomptar de l’atur. Un atac en tota regla cap als drets de la classe treballadora perpetrat pel govern del PSOE-Podemos, amb la col·laboració de CCOO i UGT. Si uns actuen com a govern de l’oligarquia, els altres ho fan com a sindicats de la patronal. Ahir, després de més de 10 dies de vaga de les treballadores de Nissan a Montcada i Reixac, l’empresa filtrava a la premsa la suposada intenció de traslladar la producció de les fàbriques catalanes, fet que posaria en perill prop de 25.000 famílies. Nissan pretén tancar […]
Durant el dilluns 27 es van celebrar diferents reunions en l’última jornada del període de negociació de l’ERTO, en el qual l’empresa havia d’intentar demostrar-nos que les mesures proposades i les persones afectades eren les adequades. La majoria de la Representació Legal dels Treballadors i Treballadores, RLT, va indicar que encara no havien aconseguit demostrar-nos amb criteris objectius i individualitzats que justifiquessin que cadascuna de les 517 persones afectades hagués d’estar en la llista. Observem que és una llista amb una edat mitjana molt elevada, un percentatge alt de jornades reduïdes i el Bench al complet… hi anem totes les persones que li molestaven a l’empresa abans de la Covid-19. També comprovem que el nivell d’exigència d’UGT i CCOO començava a veure’s minvat quan, sense que es complís el primer objectiu de la negociació (obtenir tota la informació requerida per la RLT), van començar a abordar el segon, realitzant plantejaments […]
La crisi social global oberta arran de la Covid-19 ha posat en evidència la importància de la docència en el moment de mantenir el funcionament de la UB com a institució docent per la qual va ser creada fa 450 anys. Com calia suposar, el coneixement derivat de la recerca que l’AQU valora únicament per estabilitzar el professorat (aquella indexada a Scopus o JCR) no ha servit de gaire per fer front a l’emergència. El personal docent ha de fer esforços titànics per adaptar els continguts i les metodologies de les assignatures als espais no-presencials. Això implica un aprenentatge que va molt més enllà de conèixer o no un programari, i que se sosté enmig d’una precarització evident d’una bona part del professorat. Com si fos un ‘coach‘ empresarial arrossegat per la tempesta de les emocions mediàtiques i faltat de sentit comú, el rector responsabilitza els treballadors de dur a […]
La secció sindical de la COS (Coordinadora Obrera Sindical) a Emergia ha estat present en tot el procés de negociació de l’ERTO instat per Emergia Contact Center, S.L (un call center), amb la resta de sindicats, que s’ha dut a terme durant els primers dies del mes d’abril d’enguany. Des del primer moment en què Emergia va comunicar la seva intenció d’aplicar un ERTO de suspensió de contractes de fins a 900 treballadores i treballadors de l’empresa (gairebé 1/3 de la plantilla de l’empresa en l’àmbit estatal), que ha estat aplicat, finalment, a unes 621 treballadores i treballadors, la secció sindical de la COS vam arribar a la conclusió que, molt probablement, l’empresa obtindria el suport de suficients sindicats per aconseguir un acord majoritari. En aquest punt, creiem que és interessant posar de manifest que la llei dificulta enormement poder impugnar amb perspectives d’èxit un ERTO quan hi ha hagut […]
Des de la Coordinadora Obrera Sindical lamentem profundament el tràgic balanç de dos persones mortes i 19 ferides per l’explosió a la indústria de productes químics Proquibasa, ubicada al polígon Montsolís de la Verneda de Barcelona del passat 10 de març a la tarda. Les xifres parlen de precarietat i inversions insuficients en la protecció de la seguretat i salut de les treballadores. Com ja venim assenyalant des de la COS, darrera d’aquest casos hi ha un drama personal i familiar, però no és un cas aïllat, les xifres d’accidents laborals a la indústria química dels darrers mesos parlen d’un problema de primer ordre social i laboral. Per la defensa de les nostres vides i la seguretat en els nostres llocs de treball denunciem enèrgicament la falta d’inversions en prevenció de riscos laborals i la inacció per part de la patronal i l’administració. L’augment de la sinistralitat a la indústria […]
Demà dijous 19 de setembre els investigadors en formació de la Universitat de Barcelona estan cridats a la vaga, enregistrada per la COS UB i la CGT, per reclamar l’aplicació de l’EPIF. La Universitat de Barcelona es nega a aplicar la prorroga del quart any sobre figures precaritzades amb poques perspectives de futur i que acumulen endarreriments salarials des del març. En aquest sentit en adherim a totes les demandes que l’assemblea de doctorands en lluita reclama, i exigim a la Universitat de Barcelona que compleixi les seves obligacions. Ara bé, com a sindicat de classe, la COS UB situem aquestes reivindicacions dins d’un marc social que aspirem a transformar de cap a peus: això demana fer un debat col·lectiu respecte al paper de la universitat pública i, alhora, un replantejament profund amb relació al sentit, la funció i les instrumentalitzacions de la recerca en el camí cap a una […]
L’any 2004 el govern Zapatero va decidir que l’IPREM (Indicador Públic de Renda d’Efectes Múltiples) substituís al SMI (Salari Mínim Interprofessional) com a índex de referència per a tot un seguit de prestacions, ajudes, subvencions i beques públiques. El relat justificatiu del canvi era que el SMI havia de ser un índex estrictament laboral. Quinze anys després creiem que els veritables objectius eren dos: fer una retallada encoberta de despesa pública alhora que es dividia a la classe treballadora. L’any 2004 ambdós índexs eren de 460,90 € al mes. Per al 2019 l’IPREM és de 537,84 € mentre que el SMI és de 900 €. Això s’explica perquè l’IPREM ha estat congelat des de 2010 fins al 2018, llevat d’un escanyolit 1% al 2017. Per acabar-ho d’adobar al darrer consell de ministres es va suprimir finalment un novament escanyolit 2%. L’IPREM afecta per citar els temes més rellevants: -Al subsidi pels aturats majors de 55 anys i el SED per aturats de llarga durada. -Poder accedir o no […]