Comunicat de la secció sindicat de la COS a Emergia. Fa uns dies vam ser informades que EmergiaCC farà un ERO al servei de Vodafone Loyalty, afectant 426 persones (només 4 treballadores són del nostre territori, Barcelona i Terrassa). Per poder aplicar un ERO l’empresa ha de negociar amb la Representació Legal de les Treballadores les seves condicions i com s’ha d’aplicar. Fa un any ja vam treballar en un ERTO, tot i signar en contra, vam aconseguir bones condicions per a totes les treballadores afectades. La nostra secció podria haver estat present a la taula de negociació de l’ERO de Loyalty, ja que tenim un 11,94% de representació en l’àmbit estatal, però, a causa de la insistència de CGT i UGT, han aconseguit fer-nos fora de la negociació, desafectant les 4 persones de les nostres plataformes. D’aquesta manera CGT, que comptava amb la mateixa representativitat que nosaltres, guanya el […]
Barcelonès
Comunicat sobre les darreres accions dutes a terme per la secció sindical de la COS a la delegació de Catalunya de CEAR. El motiu d’aquest comunicat és per anunciar l’acció de la secció sindical Coordinadora Obrera Sindical (COS) CEAR a la Delegació de Catalunya duta a terme el passat 30 d’abril de 2021. Des de la secció sindical vam reclamar col·lectivament a l’entitat CEAR la reconversió dels contractes d’obra i servei a contractes indefinits. La gran majoria dels nostres contractes laborals són d’obra i servei, és a dir, es concerten per una durada determinada, motivada per l’entitat en l’existència d’un programa o una línia de subvenció determinada. Tanmateix, la nostra contractació, a excepció de les interinitats, no té una durada establerta. En aquest sentit, segons l’article 15.1 de l’Estatut dels Treballadors, “els contractes podran tenir una durada determinada quan es contracti a un treballador/a per fer una obra o serveis […]
Comunicat de la secció sindical de la Coordinadora Obrera Sindical a l’empresa de Telemàrqueting Emergia CC. Des de la COS volem informar que ha finalitzat “sense arribar a cap acord” la negociació per les despeses que ocasiona el teletreball. L’empresa no ha estat disposada a negociar en cap moment, ens ha pres el pèl, oferint una quantitat irrisòria que sabia que no acceptaríem. L’empresa ens oferia 21 euros mensuals per contracte de 39 hores, per sota dels 24 euros que oferia en un principi a la negociació sectorial, sense justificar d’on sortia aquest import. Per contra, a l’estiu del 2020, nosaltres vam fer un estudi basant-nos en les despeses que ocasionava el teletreball i vam fer constar en la nostra proposta del teletreball que l‘import a compensar hauria de ser de 90 euros mensuals aproximadament. Tots els sindicats vam insistir a l’empresa que ampliessin als 24 euros per poder seguir […]
La sectorial del lleure de la COS fem públiques les nostres dues primeres seccions sindicals, després de la recent reactivació d’aquesta sectorial. Les treballadores de les empreses ‘Barcilleure‘ i ‘7 i tria‘ hem decidit fer un pas endavant en la lluita sindical al món del lleure i organitzar-nos en cadascuna de les dues empreses, constituint una secció sindical a cada lloc. Fem una crida a totes les treballadores de ‘Barcilleure‘, d’una banda, i ‘7 i tria’, de l’altra, a organitzar-se conjuntament contra la precarietat laboral a la qual ens sotmeten les patronals del món del lleure: Contractes temporals fraudulents, hores extraordinàries no pagades, acomiadaments per vacances, sous precaris… D’ara endavant, obrim un front comú de treballadores en aquestes dues empreses. Treballadora, recupera els teus drets i uneix-te a la secció!
Aquesta nova secció sindical a CEAR al territori de Catalunya al sud de l’Albera, que se suma a la ja existent de la COS a CEAR del País Valencià. CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es dedica a l’acompanyament de les persones refugiades, així com a la seua acollida i inserció social, com també a la incidència política i social per aconseguir un millor escenari d’acollida per persones refugiades, apàtrides i migrants. Davant els canvis ocorreguts al llarg dels darrers mesos a CEAR, derivats de les noves instruccions emeses pel Ministeri, s’ha generat una situació d’incertesa i malestar per part de moltes de les persones treballadores de l’entitat. Algunes de nosaltres ens hem sentit poc informades i protegides, i hem volgut organitzar-nos per tal de poder vehicular propostes de canvi, peticions i demandes d’informació, ajudant-nos i sumant forces com a treballadores, creant una secció sindical. La secció sindical ens […]
Aquest 10 de març ha tingut lloc una primera jornada de vaga general (en les 42 comarques de Catalunya la sud de l’Albera) dels i les professionals de la salut, vaga convocada per la Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya (de la qual la COS en formem part). Tot i els serveis mínims més que abusius declarats pel Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, així com el boicot directe per part de la “majoria sindical” (CCOO, SATSE, UGT i Metges de Catalunya), es pot considerar aquesta primera jornada com un primer pas en l’assoliment de les reivindicacions dels i les treballadores de la salut. La vaga fou convocada davant la situació límit que viuen els i les professionals de la salut a Catalunya, que s’ha vist agreujada amb la pandèmia de la Covid-19, i perquè no hem vist cap apropament ni intenció de millorar la situació laboral ni […]
Amb l’inici de la pandèmia, el passat març de 2020, CT Ingenieros ens va enviar a teletreballar a tots els treballadors destinats a NISSAN (els pocs que no havia inclòs en un ERTO). CT Ingenieros va començar en aquell moment un procés per a carregar el pes dels seus resultats econòmics sobre nosaltres, els treballadors i les treballadores. D’una banda, l’empresa continua endarrerint, una vegada i una altra, compensar-nos als treballadors en situació de teletreball per les despeses extraordinàries que comporta treballar des de casa. Havent passat gairebé ja un any des de l’inici d’aquesta situació, l’empresa continua al·legant que s’està estudiant el cas i es justifica reiteradament en la falta de legislació al respecte. Per altra banda, l’empresa ens ha abaixat unilateralment el sou als que estem en situació de teletreball que rebíem un plus de funcionalitat, al·legant que en teletreballar ja no és aplicable. Aquesta decisió no respecta […]
Posicionament de la secció sindical de la COS a la Universitat de Barcelona davant les eleccions rectorals de 2020. A cada convocatòria electoral a la UB les diverses seccions sindicals d’aquesta santa casa manifesten els seus posicionaments respecte als diversos programes electorals en disputa i afirmen l’interès dels candidats per parlar-hi. Tots els candidats expressen el desig de trobar-se amb cadascuna de les seccions sindicals, i algunes ho celebren cofoies tot afirmant la seva pròpia rellevància. La COS UB no ens hem volgut reunir amb cap candidatura perquè sabem prou bé que qualsevol procés electoral obeeix a mecàniques de teatralització en què s’enuncien gestos, voluntats o anhels que, un cop passades les eleccions, solen caure com les fulles dels arbres a la tardor. D’això, en tenim prou experiència: a l’àmbit polític, al sindical i a l’acadèmic. D’altra banda, no deixa de resultar escandalós que qui ha estat exercint el càrrec […]
Ahir, dijous 3 de desembre, l’Assemblea Territorial de la COS al Barcelonès va repartir gairebé 2000 quilos de productes de menjar, neteja i higiene personal a cinc xarxes de suport mutu de la comarca. La solidaritat de classe és l’única garantia de no deixar ningú enrere. El dret a menjar El capitalisme ha mostrat i demostrat, al llarg de la tragèdia del coronavirus, que és un sistema que no funciona. La divisió internacional del treball ha provocat la desindustrialització dels Països Catalans i ens ha postrat a una economia en la qual el sector terciari representa el 73% de l’activitat. Aquesta desindustrialització ha fet que no tinguéssim capacitat de fabricar respiradors, EPI, mascaretes, bates ni tests de la Covid-19. A casa nostra, la incidència de l’atur i els ERTO ha estat molt superior en el sector serveis que en l’agricultura o en la indústria. En concret, el turisme, que representa […]
Ara fa uns dies ens assabentàvem de la signatura d’un acord entre l’empresa i tots els sindicats del comitè (USOC, UGT, CCOO, i CGT), mitjançant el qual s’aprovava el tancament de les plantes de Nissan de Sant Andreu de la Barca, Montcada i Reixac i Barcelona, s’acomiadarien més de 2.500 companyes i companys, i s’abandonava totalment a la seua sort a les més de 22.000 treballadores i treballadors de les empreses auxiliars, subcontractes, etc., també a les afiliades i afiliats d’aquests «sindicats». Els representants del comitè han presentat aquesta traïció, com un «exemple i un gran triomf de la classe obrera». Una traïció que arriba 100 dies després de la vaga i a tota la solidaritat de classe engegada arreu de les comarques afectades (Baix Llobregat, Barcelonès, Vallés, etc.), arreu dels Països Catalans, i des d’arreu del món. Una traïció als tímids, però sincers i més que útils i necessaris, […]