Dues treballadores es troben des del passat mes d’octubre de 2019 treballant a la finca rústica del Mas de l’Andreva, un espai de retir espiritual situat en el terme d’Atzeneta del Maestrat. Les tasques de manteniment i masoveria que realitzen totes dues treballadores les dirigeix un dels responsables del negoci privat de salut Centre Holístic Castelló, ubicat a la mateixa capital de la Plana. El contracte per escrit de les treballadores no només no es troba donat d’alta en la Seguretat Social, sinó que la remuneració de les treballadores únicament s’ha establert de manera verbal. Aquesta situació del tot precària ha facilitat al propietari l’incompliment del contracte i de tots els acords, de manera repetida i sense donar cap mena d’explicació a les afectades. Centre Holístic Castelló, doncs, ni regularitza la contractació de les treballadores residents al mas ni es preocupa perquè aquestes puguen disposar d’unes condicions de treball dignes. […]
Territorials
Des de la COS Osona i el Ripollès, Càrnies en lluita, Arran Osona i Endavant OSAN Osona i el Ripollès volem denunciar un altre cas de vulneració de drets laborals. Ha tornat a passar a la indústria càrnia, en aquest cas a l’empresa ‘Embutidos la Riera’. Estem parlant de l’acomiadament injustificat d’una treballadora, l’Ester, pel sol fet de demanar que s’apliquin les mesures de seguretat corresponents a l’empresa davant l’evidència (confirmada per la mateixa empresa) de diversos positius de la Covid-19 detectats recentment. Però el cas ve de lluny, ja que també es denuncia un reiterat assetjament a la treballadora per part d’un càrrec important de l’empresa, durant una seva baixa de tres dies. Una situació intolerable que exemplifica la pressió a què estan sotmesos els treballadors i treballadores de les empreses càrnies. Sembla que la producció de carn és molt més important que la salut i seguretat de la […]
Article de Mons Buyó, membre de Gènere Lliure i afiliada de la COS. Mai no m’hauria pensat que per a una persona criada en el cisheteropatriarcat i, fins a una certa edat, educada en el catolicisme, a valdre’m per mi mateixa no demanar ajuda sinó a ajudar el proïsme en tot moment, que seria més dolorosa la barrera del binarisme de la merda de societat en què visc més que no pas vèncer una sensació heretada que demanar ajuda és ser feble. A hores d’ara, quan totes les patums que s’autoanomenen progressistes i d’esquerres s’omplen la boca que hi ha una llei LGBT de l’any 2014, que dóna cobertura a totes les persones de gèneres i sexualitats dissidents, que és pionera, m’agafen ganes de llençar-los tomàquets (no ho faré, perquè quan en som tantes que passem gana o hi som molt a prop, seria com tirar-nos pedres a naltros mateixes) […]
Aquest juny es crea la secció sindical a l’empresa ‘Automóviles Palma’ a Paterna (l’Horta). Aquest mes de juny de 2020, la COS hem constituït una nova secció sindical a la comarca de l’Horta, aquesta vegada a l’empresa del metall ‘Automóviles Palma’, que es dedica a la reparació i venda de vehicles i automòbils des de fa dècades a l’Horta Nord, primer a Burjassot i des de fa anys al Polígon de la Font del Gerro, a Paterna. Després de mesos de treball amb companys de l’empresa, i arran de la situació produïda a causa de l’aprovació d’un ERTO el passat mes de març (tot just anunciat l’estat d’alarma per la Covid-19), hem pogut posar en marxa aquesta nova secció sindical per poder millorar la situació del conjunt de la plantilla. En els pròxims dies i setmanes anirem anunciant les diverses iniciatives que estem tirant endavant. Igualment, fem una crida a […]
A la Coordinadora Obrera Sindical donem el nostre suport als treballadors i les treballadores de la factoria de Ford a Almussafes (la Ribera Baixa). La direcció de Ford Almussafes i els sindicats grocs UGT i CCOO han signat un Expedient de Regulació d’Ocupació que suposarà l’acomiadament de 350 treballadors a partir del mes de juliol. La signatura d’aquest ERO es produeix quan encara hi ha 6000 treballadors (que en seran 700 a partir de la segona setmana de juny i fins al 31 de juliol com a data límit) en situació d’expedient temporal de regulació d’ocupació (ERTO) arran de la pandèmia de la Covid-19. Tant la patronal com el tàndem UGT/CCOO justifiquen aquest ERO en la baixada de la producció de la factoria (és a dir, en la reducció dels beneficis del capital a base de plusvàlues i explotació laboral) i consideren un èxit la reducció dels acomiadaments de 410 […]
Comunicat de la sectorial d’Acció Social de la COS a la comarca de l’Horta, davant l’anunci de l’Ajuntament de València per tancar recursos i serveis socials essencials, més en plena crisi de la Covid-19, sense previ avís. L’Ajuntament de València, al mes de març, uns dies després de decretar-se l’Estat d’alarma, fa públic que habilitarà places residencials d’emergència per la Covid-19. La seua idea inicial era mantenir-les obertes fins dos mesos després de la finalització del confinament. La realitat amb la qual ens trobem és que, amb la ciutat encara en fase 1 de la desescalada, l’Ajuntament ha pres la decisió de tancar les 340 places d’emergència que estan actives encara hui. La publicació a la premsa d’aquesta informació no va acompanyada de cap alternativa residencial: tanquen els centres donant l’esquena a les persones en risc d’exclusió social i a les treballadores en precari que estan fent ús d’elles. Les […]
Avui, després de 25 dies en vaga per al futur dels llocs de treball de les 3000 treballadores de l’empresa Nissan al Principat, i els més de 20.000 amb feines associades a la producció, la multinacional ha decidit tancar les tres factories. Nissan, incompleix doncs tots els pactes contrets amb les treballadores després d’anys de lluita de buscar viabilitat per a les plantes a Catalunya de la multinacional, i decideix, enmig d’una de les crisis més dures del sistema capitalista, deixar sense res a milers de famílies. Aquesta decisió, a més, fa que l‘empresa que durant dècades s’ha lucrat d’ajudes directes i indirectes de les administracions tant autonòmiques com estatals i amb uns 327,5 milions d’euros de beneficis el darrer any, ara marxi desoint les seves treballadores i sense voler ni seure a negociar. Davant d’aquesta situació, des de la Coordinadora Obrera Sindical, volem expressar: • Tota la nostra solidaritat […]
Anàlisi de la sectorial d’educació de la Coordinadora Obrera Sindical sobre la gestió de la Conselleria d’Educació de la Generalitat Valenciana i altres misteris. La Conselleria d’Educació de la Generalitat Valenciana ha presentat a la mesa sectorial del 21 de maig de 2020 un esborrany sobre la represa de l’activitat lectiva presencial als centres educatius del País Valencià. El contingut d’aquest esborrany és un misteri per a la comunitat educativa i el conjunt de la societat valenciana. Conselleria negocia a porta tancada amb els sindicats amb representació a la mesa sectorial i no informa de manera transparent sobre qüestions que afecten de manera directa el futur de les nostres vides. Immediatament aquests sindicats “representatius” han posat el crit en el cel i es pregunten: com és possible que Conselleria haja canviat tan ràpidament de criteri i tinga la intenció de reobrir els centres educatius tan bon punt el territori valencià […]
Comunicat de la secció sindical de la COS en la secció de Metro dels Transports Metropolitans de Barcelona en relació amb la bústia repressiva impulsada per la direcció de l’empresa. Era d’esperar que en temps dels policies de balcó sorgeixin altres il·luminats amb genialitats que fan de la delació un recurs més d’ordre i de control. Perquè el «Codi ètic i de conducta de TMB», publicat dies enrere, és simplement això. Des de la COS sempre hem sigut partidàries, gairebé com a una necessitat, que el nostre posicionament havia d’estar precedit per la lectura conscient, el debat i la reflexió col·lectiva. Però, sorprenentment, en aquest cas l’esforç ha estat el doble. I no a causa de les dificultats comprensives o els complicats recursos literaris que s’han fet servir, sinó més aviat per la incredulitat de tot plegat. Perquè no podem deixar de pensar que això no és més que el […]
La COS UB sempre hem defensat una universitat pública al servei de la classe treballadora, que formi persones tot desenvolupant una capacitat d’anàlisi crítica tant a nivell col·lectiu com individual. L’única manera per aconseguir la igualtat d’oportunitats entre les diferents classes socials, almenys en aquest pla, rau en la gratuïtat total de les matrícules universitàries. Per això som frontalment contraris a la gestió actual de la universitat, en què preval la comptabilitat i la mercantilització per damunt de la funció social. La universitat ha de deixar de dependre tant de les matrícules universitàries i l’Estat n’ha d’augmentar el finançament, un aspecte especialment sensible en aquest període atesa la previsió d’un descens de matrícules per al curs vinent. Això també implica haver de deixar de dependre d’ensenyaments de baixa qualitat, localitzats massa sovint al nivell dels màsters per haver estat concebuts sota la lògica del negoci. La gent d’aquesta secció sindical […]