Volem treballar per viure, no morir treballant-hi! Estrès tèrmic: Drets dels treballadors i les treballadores en condicions de calor molt elevada. Que l’exposició a les condicions ambientals dels llocs de treball no hauria de suposar un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors i de les treballadores; i així apareix a la legislació i normativa tècnica d’aplicació vigent. Malgrat això, l’incompliment sistemàtic de la normativa i legislació en matèria de seguretat i salut laborals, i les mateixes condicions ambientals, fan que esdevinga en un seguit de problemàtiques que tots els estius acaben causant greus problemes de salut, fins i tot la mort. Així, la calor excessiva o estrès tèrmic no només és un risc greu al treball, sinó que pot ocasionar danys a la salut i agreujar malalties prèvies (malalties respiratòries i/o cardiovasculars, cutànies o gastrointestinals, així com agreujar la diabetis, o fins i tot causar insuficiència […]
Països Catalans
Dues treballadores es troben des del passat mes d’octubre de 2019 treballant a la finca rústica del Mas de l’Andreva, un espai de retir espiritual situat en el terme d’Atzeneta del Maestrat. Les tasques de manteniment i masoveria que realitzen totes dues treballadores les dirigeix un dels responsables del negoci privat de salut Centre Holístic Castelló, ubicat a la mateixa capital de la Plana. El contracte per escrit de les treballadores no només no es troba donat d’alta en la Seguretat Social, sinó que la remuneració de les treballadores únicament s’ha establert de manera verbal. Aquesta situació del tot precària ha facilitat al propietari l’incompliment del contracte i de tots els acords, de manera repetida i sense donar cap mena d’explicació a les afectades. Centre Holístic Castelló, doncs, ni regularitza la contractació de les treballadores residents al mas ni es preocupa perquè aquestes puguen disposar d’unes condicions de treball dignes. […]
Manifest de l’esquerra independentista pel 28 de juny de 2020, diada per l’Alliberament Sexual i de Gènere. Avui és 28 de juny i arribem a aquesta data després d’uns mesos protagonitzats per una crisi sanitària però també social i econòmica amb conseqüències nefastes per a la classe treballadora. Com a persones lesbianes, gais, trans i bisexuals pagarem les conseqüències d’aquesta crisi del capitalisme d’igual o pitjor manera que la resta les classes populars. En el cas de les dones trans, amb taxes altíssimes de desocupació una situació de major atur no pot fer més que agreujar una situació de pobresa que ja ens era extremadament preocupant. Parlem d’una taxa d’atur d’un 85%, problemes reals i materials que ens impossibiliten viure vides dignes. Com també ho serà per a moltes persones joves per les quals una nova crisi econòmica suposarà una major dificultat en l’emancipació amb el que això pot suposar […]
Des de la COS Osona i el Ripollès, Càrnies en lluita, Arran Osona i Endavant OSAN Osona i el Ripollès volem denunciar un altre cas de vulneració de drets laborals. Ha tornat a passar a la indústria càrnia, en aquest cas a l’empresa ‘Embutidos la Riera’. Estem parlant de l’acomiadament injustificat d’una treballadora, l’Ester, pel sol fet de demanar que s’apliquin les mesures de seguretat corresponents a l’empresa davant l’evidència (confirmada per la mateixa empresa) de diversos positius de la Covid-19 detectats recentment. Però el cas ve de lluny, ja que també es denuncia un reiterat assetjament a la treballadora per part d’un càrrec important de l’empresa, durant una seva baixa de tres dies. Una situació intolerable que exemplifica la pressió a què estan sotmesos els treballadors i treballadores de les empreses càrnies. Sembla que la producció de carn és molt més important que la salut i seguretat de la […]
Nou miner mort en “accident de treball” a la mina de Vilafruns (entre Sallent i Balsareny). Precarització, subcontractacions i manca d’inversió de les empreses. Total manca de pla industrial per part de les administracions públiques. Escassa presència de la Inspecció de Treball acaben provocant la mort dels nostres companys i companyes. Avui al matí, dijous 25 de juny, s’ha produït un nou accident laboral mortal a la mina d’ICL – Iberpotash, el segon en tres setmanes. El passat 7 de maig també hi hagué un altre accident molt greu. L’anterior accident mortal es remunta al 2015. Tots quatre accidents molt greus o mortals han afectat companys de l’empresa subcontractada per ICL, Montajes Rus. Cal tindre molt clar que, mentre l’empresa manté totes les inversions de futur en la mina de Súria, a la de Vilafruns, ja en procés de desmantellament, no hi ha cap inversió real… portant a la progressiva […]
Article de Mons Buyó, membre de Gènere Lliure i afiliada de la COS. Mai no m’hauria pensat que per a una persona criada en el cisheteropatriarcat i, fins a una certa edat, educada en el catolicisme, a valdre’m per mi mateixa no demanar ajuda sinó a ajudar el proïsme en tot moment, que seria més dolorosa la barrera del binarisme de la merda de societat en què visc més que no pas vèncer una sensació heretada que demanar ajuda és ser feble. A hores d’ara, quan totes les patums que s’autoanomenen progressistes i d’esquerres s’omplen la boca que hi ha una llei LGBT de l’any 2014, que dóna cobertura a totes les persones de gèneres i sexualitats dissidents, que és pionera, m’agafen ganes de llençar-los tomàquets (no ho faré, perquè quan en som tantes que passem gana o hi som molt a prop, seria com tirar-nos pedres a naltros mateixes) […]
Aquest juny es crea la secció sindical a l’empresa ‘Automóviles Palma’ a Paterna (l’Horta). Aquest mes de juny de 2020, la COS hem constituït una nova secció sindical a la comarca de l’Horta, aquesta vegada a l’empresa del metall ‘Automóviles Palma’, que es dedica a la reparació i venda de vehicles i automòbils des de fa dècades a l’Horta Nord, primer a Burjassot i des de fa anys al Polígon de la Font del Gerro, a Paterna. Després de mesos de treball amb companys de l’empresa, i arran de la situació produïda a causa de l’aprovació d’un ERTO el passat mes de març (tot just anunciat l’estat d’alarma per la Covid-19), hem pogut posar en marxa aquesta nova secció sindical per poder millorar la situació del conjunt de la plantilla. En els pròxims dies i setmanes anirem anunciant les diverses iniciatives que estem tirant endavant. Igualment, fem una crida a […]
El Tribunal Suprem espanyol ha dictat una sentència contra l’ús del català com a llengua preferent en l’administració valenciana i contra la comunicació en català entre els governs autonòmics del País Valencià, el Principat i les Illes. El Tribunal Suprem espanyol ha perpetrat una agressió inacceptable contra la llengua catalana, la llengua pròpia dels Països Catalans. El Tribunal Suprem espanyol torna a exercir la seua funció de poder fàctic i repressor contra els drets lingüístics dels catalanoparlants, especialment al País Valencià. El Tribunal Suprem espanyol ha dictat una sentència contra l’ús del català com a llengua preferent en l’administració valenciana i contra la comunicació en català entre els governs autonòmics del País Valencià, el Principat i les Illes. El Tribunal Suprem espanyol ha dictat una sentència d’absolut menyspreu als catalanoparlants, sobretot al País Valencià. El Tribunal Suprem espanyol nega tota racionalitat científica i filològica i executa un atemptat contra la […]
Carta signada per les seccions sindicals de CGT, CoBas, COS, ELA i LAB a la direcció d’ATOS SPAIN per l’incompliment del Compromís d’Igualtat. En la reunió de la Comissió d’Igualtat mantinguda el passat 20 de maig de 2020, els sotasignats vam traslladar a la companyia la nostra inquietud respecte al percentatge d’afecció de dones en l’ERTO. Igualment el percentatge de plantilla amb reducció de jornada afectada, dones embarassades, etc., i es va proposar realitzar un escrit des de la comissió d’igualtat a l’adreça de l’empresa traslladant aquest assumpte, però per a la nostra sorpresa, la representant de l’empresa va respondre que, “l’ERTO és per motius productius i que en la legislació vigent no hi ha res que indiqui que calgui aplicar la proporcionalitat en aquests processos, per la qual cosa no es considera apropiat tractar-ho en aquesta comissió”. Tenint en compte que en el reglament de la Comissió d’Igualtat s’inclouen, […]
L’extensió de l’FP-Dual torna a tenir una oportunitat en el context de crisi econòmica que transformarà els mercats laborals i destruirà els serveis públics. La necessitat farà acceptable la reducció de salaris. L’anterior crisi, la del 2008, ens mostra quin serà el camí: les retallades i reformes laborals. Ara tornen a tenir el marc ideal per a implantar l’FP-Dual que aprofundirà l’abaratiment dels costos empresarials de contractació i reduirà l’oferta de formació professional pública. Serem els Països Catalans capaços de contenir una reforma laboral que lligarà les necessitats formatives i de capital humà de cada comarca, als interessos d’un grup d’avariciosos i curts de mires? Com és la Formació Professional actual? La Formació Professional capacita per a l’exercici qualificat de diferents professions i s’organitza en diverses famílies professionals arrelades al teixit productiu i empresarial de cada territori i comarca, són 24 famílies professionals en el cas del Departament d’Educació de […]