Interines, substitutes i funcionàries en lluita per l’estabilitat de la plantilla i contra la precarietat laboral a la funció pública. Fixesa ja! Després de més de vint anys incomplint directives europees sobre l’estabilitat laboral del personal que treballa a la funció pública, en un mercat de treball absolutament precaritzat i amb un sector públic dels més ridículs d’Europa, el govern espanyol té pressa per reduir la temporalitat en les administracions públiques a un 8%. Fins ara l’estat ha estat incapaç de donar una resposta favorable a les demandes de milers de treballadors i treballadores que volem viure dignament. Nosaltres continuem exigint un tracte equitatiu i racional que resolga el problema de l’abús de temporalitat en el sector públic en un estat en el qual la corrupció, la hiperburocratització i decadència ens tracta com a xifres i no com a éssers humans. Seguint la mateixa trajectòria que l’estat espanyol, els sindicats […]
Materials
Cal estudiar amb profunditat la contrareforma de les pensions del 2021. El mes passat, la sectorial de pensionistes de la COS vam fer un comunicat en el qual fèiem una valoració d’urgència de la primera part de la reforma de les pensions. Ara cal una anàlisi més pausada i a fons. Abans d’entrar en matèria insistim que la viabilitat de les pensions implica augmentar els ingressos via augment de cotitzacions, la qual cosa vol dir augment del Salari Mínim Interprofessional i reducció de la jornada laboral, la qual cosa produiria un augment de cotitzants i reducció de l’atur i, per tant, de prestacions. D’altra banda, acabar amb les hores extres que no es paguen, les mitges jornades fraudulentes i amb els falsos autònoms i que, tal com estava previst el 2019, les treballadores de la llar passen al règim general de la Seguretat Social. Rebutgem doncs aquesta reforma com les […]
Manifest de l’esquerra Independentista amb motiu de l’11 de setembre, diada nacional de la Catalunya al sud de l’Albera. Ens trobem immersos en una nova crisi socioeconòmica, que ens demostra una vegada més el caràcter estructural i cíclic de la crisi en el marc del sistema capitalista. La pandèmia de la Covid-19 ha accelerat la recessió econòmica que ja s’albirava i ha posat en relleu les contradiccions de l’economia de mercat. Una sanitat pública saturada després d’una dècada de retallades i privatitzacions, uns desnonaments que s’han continuat executant malgrat les promeses moratòries, una accentuació de la feminització de la pobresa i de la violència contra les dones. En aquesta conjuntura l’aliança entre els poders progressistes perifèrics i la complicitat d’un govern d’esquerres a Madrid han acabat amb la demanda de minses molles pressupostàries i un estat més centralitzat que el 2015. Els pactes progressistes del Botànic i Bellver juntament amb […]
Una organització obrera socialista i chavista veneçolana, amb 2300 treballadores voluntàries que s’enfronta a la crisi econòmica i al bloqueig imperialista tornant a posar en marxa empreses públiques, comunals o sota control obrer directe. La Coordinadora Obrera Sindical va fer públic el passat mes de març el projecte per destinar l’1% dels ingressos anuals a la solidaritat obrera internacionalista, alhora que feia públiques les bases per a poder-s’hi acollir. L’àrea de Relacions Internacionals de la COS impulsava aquest projecte com a primer pas per a posar en marxa dinàmiques efectives de fraternitat internacionalista, un principi que forma part del socialisme des del seu propi naixement. Aquesta dinàmica està adreçada a establir llaços de solidaritat real amb qualsevol projecte en el front de lluita laboral i sindical de classe ubicat fora dels Països Catalans. Dels diversos projectes que han optat a aquest 1%, l’àrea de Relacions Internacionals ha decidit escollir, per […]
Informacions redactades a partir d’un fil de l’advocat laboralista Luis F. Pallarés. És molt important ser plenament conscient de com les empreses, la immensa majoria d’elles, aconsegueixen que treballem hores de més molt sovint sense donar-nos compte… Sobrepassant la jornada anual prevista en el conveni col·lectiu d’aplicació. Però, com ho fan? Imaginem que som contractades per treballar on siga, a jornada completa, i en el contracte de treball s’indica una jornada laboral de 40 hores setmanals. Fins ací tot «normal»… La qüestió hauria de ser: La jornada setmanal completa sempre és de 40 hores? NO! No sempre. Diga el que diga el teu contracte de treball, la jornada de treball màxima la marca el conveni col·lectiu d’aplicació. És a dir, en cada conveni hi ha un article (comunament anomenat “jornada de treball”) on es preveu quan es treballa. Quin és el problema? Què és el còmput anual? En ser anual […]
Si ets dona i a partir del 4 de febrer de 2021 tens dret a una pensió de jubilació, de viudetat o d’incapacitat, i en el cas que hages tingut filles i/o fills, has de portar el teu llibre de família i una còpia del NIF dels teus fills i filles, per poder tramitar el complement per a la reducció de l’escletxa salarial. Són només 27 euros al mes en 14 pagues per cada filla, amb un topall màxim de 4 fills. Si ets home i ha mort la teua parella, en tramitar la pensió de viudetat tens dret al complement. Finalment si ets home i et jubiles abans que la teua parella, pots sol·licitar el complement fins que la teua parella es jubile. És una quantitat ridícula, però almenys cal conéixer aquest dret, per poder accedir-hi. Organitzem-nos per exigir noves millores per tota la nostra classe. Des de la […]
Comunicat de presentació de la campanya de denúncia posada en marxa per la sectorial d’Acció Social de la COS a València. Sota la premissa «Ni una retallada més, ni un dret menys» s’ha realitzat durant els darrers dies a la ciutat de València una campanya en defensa dels drets socials i laborals. En el seu transcurs es va procedir a precintar diferents seus d’organismes públics de la nostra ciutat. L’objectiu d’aquestes accions és el de llançar un crit d’atenció a les institucions i denunciar les retallades socials i la precarització de les condicions de vida de la major part de la població i del conjunt de la classe treballadora. Seus de Labora i l’INSS, Centres Municipals de Serveis Socials i Juntes Municipals han sigut l’objectiu d’aquesta campanya. Des de la sectorial d’Acció Social del sindicat COS considerem que aquestes institucions són corresponsables de l’augment de l’exclusió social i la desigualtat. […]
Sobre la retenció. Acaba de començar la campanya de la Declaració de l’Impost de la Renda de les persones físiques, al sud de l’Albera i, per a les persones pensionistes perceptores de pensió no contributiva, pensió d’invalidesa siga quin siga el seu import i persones que cobren la pensió mínima de qualsevol mena no hi ha retenció, i no han de fer la Declaració de Renda. En el cas de les pensions d’orfandat no tindrien retenció i les de jubilació i viduïtat fins a 14.000 euros, tampoc. Però en el cas de les de jubilació i viduïtat entre 14.000 euros i 18.000 euros sí que tindrien retenció. Concretament d’un 2,61%. En cas de guanyar entre 18.000 i 24.000 euros la retenció seria d’un 8,89%, d’un 11,83% entre 24.000 i 30.000 euros i d’un 15,59% per més de 30.000 euros. La sectorial de pensionistes de la COS creiem que les pensionistes […]
La COS destinarem l’1% dels nostres ingressos anuals a la solidaritat obrera internacional. La Coordinadora Obrera Sindical, el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, hem aprovat posar en marxa un projecte per destinar l’1% dels nostres ingressos anuals a la solidaritat obrera internacionalista, recalcant a més, que tots els nostres ingressos vénen de les quotes i aportacions voluntàries de les nostres afiliades i afiliats, sense rebre cap subvenció de cap administració o entitat pública o privada. La fraternitat internacionalista de la classe treballadora forma part del socialisme des del seu propi naixement. A la COS som conscients que un abisme econòmic separa la nostra realitat de lluita de la de les organitzacions de classe a la perifèria global. La nostra posició relativa al sistema-món ens situa al centre d’aquest i, per tant, les nostres condicions de vida es beneficien dels nivells d’explotació, molt més acusats, que pateixen les […]
La secció sindical presenta el seu nou butlletí en aquesta empresa de materials de construcció de la Marina Baixa. La pressa del Grupo Saval per convertir un plus d’incentius en un complement absorbible. El sobtat canvi de criteri de la UGT -que té la representació legal dels treballadors de les empreses del grup-, que ha passat de dir-nos en novembre «això és un complement consolidat, no vos preocupeu, no ho poden tocar!» a dir-nos al gener, sense cap explicació del perquè del canvi, que ha negociat amb l’empresa -junt amb altres punts- que el complement consolidat romanga absorbible (tot junt fa pensar que alguna cosa ol pudent). Això, a més d’altres qüestions, com les mancances en seguretat o la formació, ens ha dut, a la secció sindical de la COS al Grupo Saval a dotar-nos d’un òrgan d’expressió i comunicació -“la treMuja“– que pretenem esdevinga una eina a l’abast de […]