Nova guia informativa del sindicat. Seguint la tasca que portem fent darrerament, i gràcies al treball i col·laboració dels companys i companyes de les sectorials d’Acció Social i de Pensionistes, jubilades i jubilats de la COS, així com des de l’àrea de comunicació del sindicat, us fem arribar aquesta nova guia informativa de gran interés ara mateix. A causa de la crisi econòmica, l’augment de la desocupació, les altes taxes de precarietat laboral, les miserables pensions que cobren moltes pensionistes i els abusius preus de l’habitatge, cada vegada més famílies tenen dificultats per a arribar a fi de mes i veure cobertes les seues necessitats més bàsiques. Cada dia que passa més persones en atur, treballadors i treballadores amb contractes fem i sous baixos, o jubilats o vídues amb pensions miserables, es veuen en la necessitat de sol·licitar diferents prestacions socials. Des de la COS no defensem «almoines», sinó drets […]
Materials
Ja us podeu descarregar i difondre el calendari laboral del 2021 amb totes les festes i les diades reivindicatives del país. Descarrega’t el calendari laboral dels Països Catalans pel 2021 en PDF: Mida A3 / Mida A4 Davant la complexitat del nostre país, amb divisions administratives i festes religioses i polítiques imposades, és gairebé impossible aconseguir un calendari que contemple i reflectisca en un sol document la diversitat de tota la nació catalana. És per aquest motiu que la COS, el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, ja fa uns quants anys que editem aquest calendari. En aquest calendari, a part d’assenyalar els dies festius, també apareixen marcades les diades reivindicatives. També el podeu adaptar a la vostra realitat municipal, encerclant les festes locals en el calendari. També us adjuntem tot seguit, les festivitats en una llista i dividit per territoris administratius i la llista de les diades […]
Tal com us vam anunciar recentment, des de la sectorial de pensionistes i jubilades de la COS us anirem informant dels diferents ajuts, prestacions i pensions tant dels estats espanyol, francès i andorrà, com dels diferents territoris dels Països Catalans al sud de l’Albera. En aquest cas, us informem d’una prestació de l’estat espanyol i que, per tant, podreu demanar aquelles persones treballadores que residiu a les comarques de la Franja, a Mallorca, a Menorca, a Eivissa, a Formentera, al País Valencià i a la Catalunya al sud de l’Albera. L’anomenat «Xec familiar». Què és el «xec familiar»? Seria el que tècnicament s’anomena fiscalitat negativa, ja que és una desgravació fiscal que permet sol·licitar-se en forma de pagament avançat de 100 euros mensuals (1.200 anuals), mitjançant una transferència al compte i 200 euros mensuals en el cas de les famílies nombroses de categoria especial. Per tant no cal que la […]
La coordinadora de la Federació Sindical Mundial dels pobles, en la qual la COS hi participem representant els Països Catalans, presentem un decàleg de propostes fetes des del sindicalisme de classe i feminista davant la situació actual que patim com a treballadores. Sanitat: · Control sobre els centres i recursos sanitaris privats, per a poder reaccionar amb rapidesa i eficàcia envers la Covid-19 i assegurar l’atenció de la resta de malalties. Millorar ràtios i contractació de personal, rastrejadores, creació de més llits UCI, reforçament de l’atenció primària. · Publificar activitats privatitzades: neteja, transport sanitari, cuines. · Incrementar la inversió en sanitat pública amb relació al PIB. Educació: · Mantenir l’educació presencial, amb la perspectiva pedagògica d’evitar que s’eixamplin les bretxes lingüística, social i digital. · Reduir les ràtios d’alumnes a 15 per aula. · Incrementar la inversió en educació pública amb relació al PIB. · Davant la possibilitat de nous […]
Qüestions legals a tindre molt en compte en matèria de cessió il·legal de treballadores i treballadors, condició de fals autònom, etc. Últimament als mitjans de comunicació estan sonant força notícies relatives als “falsos autònoms” i a la “cessió il·legal de treballadors/res”, en relació amb els treballadors i treballadores d’Amazon, Nissan, Glovo, Deliveroo, etc., entre d’altres. Així doncs, des de la COS, per facilitar qüestions legals d’importància que ens poden ajudar a organitzar noves lluites entre els sectors més precaritzats de la classe treballadora del nostre país i d’arreu del món, aprofitem per descriure breument les notes identificatives molt bàsiques i generals d’aquestes situacions, com a primer pas per a la defensa dels drets laborals. 1) La figura del “Fals autònom” – Objectiu empresarial: l’empresa pretén amagar l’existència d’una relació laboral. – Beneficis empresarials: són evidents. L’empresa s’estalvia el reconeixement de la relació laboral i, per tant els costos associats a […]
Aquesta crisi no la pagarem nosaltres. 1. VIDA ABANS QUE CAPITAL Reclamem la nul·litat de tots els ERTO realitzats per empreses amb beneficis, acomiadaments vinculats a les conseqüències de la Covid-19 i el pagament amb interessos de demora de les ajudes no cobrades. Des de l’inici de la crisi de la Covid-19 l’onada d’ERTO presentada per les empreses de tots els sectors econòmics han sigut una constant. ERTO, en molts casos presentats per empreses amb beneficis durant anys i fins i tot durant la mateixa crisi sanitària. Aquesta estratègia de l’empresariat dels Països Catalans, que ha col·lapsat els diferents organismes encarregats de supervisar-ne l’aprovació ha suposat l’aprovació de facto de la major part d’aquests, i ha deixat a les mans de les treballadores l’exercici del control sobre la seva procedència o no, posant sobre la taula la manca de control sobre els recursos públics de totes les administracions dels Països […]
L’extensió de l’FP-Dual torna a tenir una oportunitat en el context de crisi econòmica que transformarà els mercats laborals i destruirà els serveis públics. La necessitat farà acceptable la reducció de salaris. L’anterior crisi, la del 2008, ens mostra quin serà el camí: les retallades i reformes laborals. Ara tornen a tenir el marc ideal per a implantar l’FP-Dual que aprofundirà l’abaratiment dels costos empresarials de contractació i reduirà l’oferta de formació professional pública. Serem els Països Catalans capaços de contenir una reforma laboral que lligarà les necessitats formatives i de capital humà de cada comarca, als interessos d’un grup d’avariciosos i curts de mires? Com és la Formació Professional actual? La Formació Professional capacita per a l’exercici qualificat de diferents professions i s’organitza en diverses famílies professionals arrelades al teixit productiu i empresarial de cada territori i comarca, són 24 famílies professionals en el cas del Departament d’Educació de […]
Hem editat una petita guia laboral centrada en els drets i la seguretat laborals de les persones treballadores conegudes popularment com a riders i els falsos autònoms davant la crisi sanitària, econòmica i social que ha provocat la irrupció de la Covid-19 en les nostres vides. Quan parlem de «fals autònom», ens referim a una persona contractada formalment com a autònoma però que, en realitat, desenvolupa la seua activitat en condicions de persona treballadora per compte aliena, per a una empresa. La majoria dels riders, missatgers i transportistes, treballadores domèstiques, comercials… es troben en aquesta situació. En la guia parlem de quines eines per a garantir la nostra salut a la feina, els Equips de Protecció Individual, els sistemes d’higiene… i de la necessitat d’una resposta col·lectiva i sindical, jurídica, i política, en la lluita pel reconeixement dels nostres drets laborals. Descarrega’t la guia ‘Drets i seguretat laborals pels riders […]
La crisi generada per la pandèmia de la Covid-19 ha evidenciat que el treball reproductiu i de cures que la societat capitalista, patriarcal, classista i xenòfoba menysprea i invisibilitza estructuralment (realitzat majoritàriament per dones, i dones migrades), és essencial per al sosteniment de la vida. Les treballadores de la llar i cuidadores (en règim intern o extern) pateixen de manera estructural una gran vulneració de drets i un alt grau de precarietat. La crisi sanitària ha precaritzat encara més les condicions laborals d’aquestes treballadores. I, tot i que la seva feina és essencial, ara es troben encara més desprotegides i en una situació de discriminació major. Abans de la crisi generada per la Covid-19, moltes d’elles ja no comptaven amb un contracte formal i/o estaven en situació administrativa irregular. Les que sí que han pogut pactar un contracte laboral són igualment fora del règim general de la Seguretat Social i, […]
Cinc mesures de xoc perquè la classe treballadora no pague la crisi. La salut per davant del negoci. La mesura dels ERTOs sufragats per la Seguretat Social no és una solució per a totes aquelles que no poden treballar durant la crisi sanitària. D’una banda, l’Estat no només segueix exposant les treballadores al risc de contagi amb un tancament productiu dels serveis no essencials irreal que finalitzarà el 26 d’abril, sinó que a més, repercuteix els costos dels ERTOs a les arques públiques. Així, l’Estat permet que les empreses privatitzen beneficis i socialitzen les pèrdues i promou que la classe treballadora cobre un 30% menys i pague per una crisi que no ha generat. Aquesta mesura, a més, deixa a la voluntat de l’empresa no acomiadar les seues treballadores, perquè té empara legal per a fer-ho: tot i haver decretat la irregularitat dels acomiadaments ni els prohibeix ni els declara […]