Volem treballar per viure, no morir treballant-hi! Estrès tèrmic: Drets dels treballadors i les treballadores en condicions de calor molt elevada. Que l’exposició a les condicions ambientals dels llocs de treball no hauria de suposar un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors i de les treballadores; i així apareix a la legislació i normativa tècnica d’aplicació vigent. Malgrat això, l’incompliment sistemàtic de la normativa i legislació en matèria de seguretat i salut laborals, i les mateixes condicions ambientals, fan que esdevinga en un seguit de problemàtiques que tots els estius acaben causant greus problemes de salut, fins i tot la mort. Així, la calor excessiva o estrès tèrmic no només és un risc greu al treball, sinó que pot ocasionar danys a la salut i agreujar malalties prèvies (malalties respiratòries i/o cardiovasculars, cutànies o gastrointestinals, així com agreujar la diabetis, o fins i tot causar insuficiència […]
Formació
Jornada de debat en línia / Dimarts 27 d’abril a les 19 h / Mitjançant l’enllaç: labur.eus/KqI5O Amb: Imanol Ulacia, psicòleg Social i professor de l’Euskal Herriko Unibertsitatea, que ha desenvolupat la seua investigació sobre el vincle entre la participació dels treballadors en la lluita sindical i la millora del seu benestar psicològic. I les treballadores que ens explicaran com la lluita sindical les ha empoderat individualment i col·lectivament: Elena Vasconez, delegada sindical de ELA-Netejadora d’Hotel Antonio Escandon, treballador de la construcció i afiliat d’ELA Montserrat Castañé, delegada sindical de la COS i treballadora del sector de les càrnies L’organització i la lluita sindical tenen efectes positius no sols en les nostres condicions materials de vida, sinó també en el nostre benestar emocional i psicològic. Acte organitzat conjuntament amb ELA Sindikatua i la Manu Robles–Arangiz Institutua Fundazioa.
La COS ens adherim al manifest unitari en defensa de la Formació Professional Inicial a Catalunya. D’aquí a poc temps, farà 6 anys de la publicació de la Llei 10/2015, de 19 de juny, de formació i qualificacions professionals. Possiblement, la llei amb més repercussions negatives sobre el sistema públic educatiu català. La llei catalana de l’FP és filla de la Llei d’Educació de Catalunya, de la qual hereta els seus principis neoliberals, és a dir, primacia d’allò privat sobre allò públic, externalització, ingerència del mercat sobre la governança del sistema educatiu, la competitivitat com a màxima general de tots els aprenentatges i el lliurament sistemàtic dels estudis i dels estudiants a l’empresa. D’aquesta manera, els ensenyaments polivalents per a tota una vida professional deixen pas a uns aprenentatges concrets destinats a satisfer les necessitats puntuals d’una empresa. Un pas més ha sigut l’aprovació dels estatuts de l’Agència Pública de […]
Sobre la retenció. Acaba de començar la campanya de la Declaració de l’Impost de la Renda de les persones físiques, al sud de l’Albera i, per a les persones pensionistes perceptores de pensió no contributiva, pensió d’invalidesa siga quin siga el seu import i persones que cobren la pensió mínima de qualsevol mena no hi ha retenció, i no han de fer la Declaració de Renda. En el cas de les pensions d’orfandat no tindrien retenció i les de jubilació i viduïtat fins a 14.000 euros, tampoc. Però en el cas de les de jubilació i viduïtat entre 14.000 euros i 18.000 euros sí que tindrien retenció. Concretament d’un 2,61%. En cas de guanyar entre 18.000 i 24.000 euros la retenció seria d’un 8,89%, d’un 11,83% entre 24.000 i 30.000 euros i d’un 15,59% per més de 30.000 euros. La sectorial de pensionistes de la COS creiem que les pensionistes […]
Ja tenim aquí el calendari de la nova campanya de formació, amb un seguit de tallers virtuals sobre diversos camps rellevants per la nostra acció sindical i sociopolítica, per aquest inici del 2021: Coneixement i ús de l’Estatut dels Treballadors, falses autònomes, discriminació per raó de gènere al treball… Des de l‘assemblea territorial de la COS del Camp de Tarragona us animem a totes a què participeu per a organitzar-vos als vostres centres de treball i poder combatre els abusos laborals. Un especial agraïment a les companyes de Gènere Lliure i de l’Àrea jurídica de la COS.
Aquí teniu la programació de la campanya de formació per als nostres delegats i delegades sindicals que, des de l’assemblea territorial de la COS a les comarques gironines, iniciarem el pròxim 26 de febrer i que desenvoluparem durant els mesos vinents. Aquest curs es farà en format presencial per a les delegades que puguin venir físicament al local de la COS a Girona (avinguda de Sant Narcís, 22) i, a la vegada, es presentarà per via telemàtica per a qui no pugui assistir-hi. Per poder connectar-s’hi, caldrà contactar prèviament amb la territorial per poder rebre els enllaços i confirmar l’assistència (comarquesgironines@sindicatcos.cat). DIES: 26 de febrer (divendres 10 h a 12 h) 5 de març (divendres 10 h a 12 h) 12 de març (divendres 10 h a 12 h) 19 de març (divendres 10 h a 12 h) 26 de març (10 h a 12 h) (12 h a 14 h) BLOC 1 / DEFINICIÓ DE CONCEPTES. COMITÈ D’EMPRESA I/O DELEGADES […]
Nova guia informativa del sindicat. El sistema de pensions és un sistema miserable que se sosté retallant les pensions, no augmentant els ingressos de les cotitzacions. Cal augmentar les cotitzacions augmentant el salari mínim interprofessional i els sous en general, això faria baixar els sagrats beneficis empresarials, i augmentaria els nostres. Informem sobre pensions de jubilació; en 40 anys hem passat de poder cobrar una pensió amb les cotitzacions dels últims 5 als 15 anys actuals. Hem passat de calcular la pensió sobre els 2 darrers anys als darrers 25, i ja es diu obertament que seran 35. Enguany la jubilació ordinària serà als 66 anys, llevat que es porten 37 anys i 3 mesos de cotització, en què seria als 65. La jubilació anticipada enguany podria ser als 64 anys llevat de què haja cotitzat més de 38 anys i mig, en què seria als 63. La penalització segons […]
Nova guia informativa del sindicat. Seguint la tasca que portem fent darrerament, i gràcies al treball i col·laboració dels companys i companyes de les sectorials d’Acció Social i de Pensionistes, jubilades i jubilats de la COS, així com des de l’àrea de comunicació del sindicat, us fem arribar aquesta nova guia informativa de gran interés ara mateix. A causa de la crisi econòmica, l’augment de la desocupació, les altes taxes de precarietat laboral, les miserables pensions que cobren moltes pensionistes i els abusius preus de l’habitatge, cada vegada més famílies tenen dificultats per a arribar a fi de mes i veure cobertes les seues necessitats més bàsiques. Cada dia que passa més persones en atur, treballadors i treballadores amb contractes fem i sous baixos, o jubilats o vídues amb pensions miserables, es veuen en la necessitat de sol·licitar diferents prestacions socials. Des de la COS no defensem «almoines», sinó drets […]
Ja us podeu descarregar i difondre el calendari laboral del 2021 amb totes les festes i les diades reivindicatives del país. Descarrega’t el calendari laboral dels Països Catalans pel 2021 en PDF: Mida A3 / Mida A4 Davant la complexitat del nostre país, amb divisions administratives i festes religioses i polítiques imposades, és gairebé impossible aconseguir un calendari que contemple i reflectisca en un sol document la diversitat de tota la nació catalana. És per aquest motiu que la COS, el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, ja fa uns quants anys que editem aquest calendari. En aquest calendari, a part d’assenyalar els dies festius, també apareixen marcades les diades reivindicatives. També el podeu adaptar a la vostra realitat municipal, encerclant les festes locals en el calendari. També us adjuntem tot seguit, les festivitats en una llista i dividit per territoris administratius i la llista de les diades […]
Tal com us vam anunciar recentment, des de la sectorial de pensionistes i jubilades de la COS us anirem informant dels diferents ajuts, prestacions i pensions tant dels estats espanyol, francès i andorrà, com dels diferents territoris dels Països Catalans al sud de l’Albera. En aquest cas, us informem d’una prestació de l’estat espanyol i que, per tant, podreu demanar aquelles persones treballadores que residiu a les comarques de la Franja, a Mallorca, a Menorca, a Eivissa, a Formentera, al País Valencià i a la Catalunya al sud de l’Albera. L’anomenat «Xec familiar». Què és el «xec familiar»? Seria el que tècnicament s’anomena fiscalitat negativa, ja que és una desgravació fiscal que permet sol·licitar-se en forma de pagament avançat de 100 euros mensuals (1.200 anuals), mitjançant una transferència al compte i 200 euros mensuals en el cas de les famílies nombroses de categoria especial. Per tant no cal que la […]