Aquesta crisi no la pagarem nosaltres. 1. VIDA ABANS QUE CAPITAL Reclamem la nul·litat de tots els ERTO realitzats per empreses amb beneficis, acomiadaments vinculats a les conseqüències de la Covid-19 i el pagament amb interessos de demora de les ajudes no cobrades. Des de l’inici de la crisi de la Covid-19 l’onada d’ERTO presentada per les empreses de tots els sectors econòmics han sigut una constant. ERTO, en molts casos presentats per empreses amb beneficis durant anys i fins i tot durant la mateixa crisi sanitària. Aquesta estratègia de l’empresariat dels Països Catalans, que ha col·lapsat els diferents organismes encarregats de supervisar-ne l’aprovació ha suposat l’aprovació de facto de la major part d’aquests, i ha deixat a les mans de les treballadores l’exercici del control sobre la seva procedència o no, posant sobre la taula la manca de control sobre els recursos públics de totes les administracions dels Països […]
Acció Sindical
Avui 28 de juliol de 2020 comencem una campanya d’expansió del sindicat. Des de la COS entenem que sindicar-se és defensar-se. Que l’organització i l’acció sindical, amb la solidaritat i el suport mutu, són les eines fonamentals per la defensa dels nostres llocs de treball i de les nostres vides. Més, avui dia, veient les dades d’atur de l’enquesta de població activa a l’estat espanyol, segons les quals només a Catalunya (sense la Franja i el Nord), el País Valencià i les Illes, s’han destruït 418.500 llocs de treball (sense comptar les treballadores afectades per un ERTO), i ja estem veient com la Covid-19 torna a atacar frontalment les nostres vides, sense cap política real que ens defense com a classe treballadora. Per tot això… o ens organitzem com a treballadores i treballadors, i ens defensem, o no tindrem cap futur. Ací us podreu descarregar una guia laboral elaborada per […]
Arran de l’accident molt greu del 10 de juliol a Valls (l’Alt Camp), per una caiguda en altura (caiguda des de quatre metres en el treball), i donat que els accidents per caigudes en altura són un dels més greus i recurrents cada any, hem decidit elaborar aquest informe explicant les diferències entre proteccions col·lectives i individuals al treball i, el més important, la prioritat a garantir la protecció col·lectiva per sobre de la individual, tal com així ho indica l’article 15 de l’LPRL – Llei de Prevenció de Riscos Laborals (Llei 31/1995). A més, i d’acord també al que diu l’article 17.1 de l’LPRL, «l’empresari adoptarà les mesures necessàries amb la finalitat que els equips de treball siguen adequats per al treball que ha de realitzar-se i convenientment adaptats a ell». A més de l’LPRL és molt important tindre en compte el RD 2177/2004, de 12 de novembre (pel […]
La ‘motxilla austríaca’ retallarà la indemnització en cas d’acomiadament. Les aportacions mensuals de l’empresari substituirien a la compensació / indemnització en cas d’acomiadament improcedent… És a dir, s’abaratirà encara més l’acomiadament. Després d’uns anys parlant-se de forma més o menys oberta en els dos o tres últims anys, aquesta qüestió torna a escoltar-se en mig de tot el «destrellat» de l’anomenat ‘Plan de Reconstrucción’ al sud de l’Albera. Mentre el president francès Macron, davant la desfeta de les darreres eleccions municipals a l’estat francès (que ens han deixat per primera vegada l’extrema dreta a Perpinyà), remodelava el seu govern amb un «catalanista» com a primer ministre i a un advocat de presos polítics corsos com a ministre de justícia (mirant d’apaivagar els molts focs que romanen encesos al nord de l’Albera), a l’estat espanyol continuen amb aquest nou Pacte de la Moncloa, nou pacte de reconciliació nacional, que no de […]
Els treballadors i treballadores del Domino‘s Pizza de Vilanova i la Geltrú (el Garraf) volem denunciar que, després d’un brot de la Covid-19 al centre, l’empresa no es fa càrrec de la plantilla que ha estat en contacte directe amb la persona contagiada sinó que –a més– obliga a continuar amb les jornades de treball habituals, sense organitzar la preceptiva quarantena ni proves PCR. Denunciem també, que el grup empresarial AlseaZena no compleix amb les mesures de seguretat i de prevenció de riscos laborals, a més de no facilitar baixes per contacte directe amb la Covid-19 als treballadors. Arriscant, d’aquesta forma, la salut dels mateixos treballadors, les seves famílies i els seus clients. Alguns d’aquests treballadors, que han tingut contacte directe amb el virus, segueixen treballant actualment sota les contínues pressions, amenaces i coaccions del gerent de zona. A més han vist augmentades considerablement les seves jornades a causa de […]
Comunicat de la Taula Sindical de Catalunya Finalment Nissan, part de l’aliança amb Renault i Mitsubishi, està complint les seves amenaces i ha presentat un ERO de tancament per a les plantes amb seu a Catalunya. L’impacte pot ser molt greu, uns 3000 llocs de treball directes, més de 20.000 de llocs de treball en diferents subcontractes i empreses proveïdores, junt amb tota l’afectació posterior que se’n derivarà cap a altre tipus de sectors. Només Nissan (sense tenir en compte els efectes d’empreses auxiliars) suposa el 7% del teixit industrial català. A més, es tracta d’una multinacional que ha rebut centenars de milions d’euros de fons públics de forma directa així com indirectes, en forma de comandes de flotes o via costos irrisoris per la seva ubicació a la Zona Franca, Sant Andreu de la Barca i Montcada. Nissan té la poca vergonya de no incloure motivacions econòmiques en l’ERO […]
El govern espanyol «més progressista de la història» continua regalant milers de milions d’euros a la gran patronal, mentre es continua sense cap pla per reforçar el camp i la indústria, sense animar la recuperació d’empreses i indústria estratègica i, sobretot, sense cap política impositiva mínimament redistributiva, amb nous impostos sobre les grans fortunes, etc. Així queden els ERTO i els cessaments d’activitat dels autònoms des de l’1 de juliol. El Govern espanyol, amb el suport de les cúpules de CCOO i UGT, i amb el vistiplau de tota la patronal va aprovar el passat divendres 26 de juny, en Consell de Ministres extraordinari, la pròrroga de les «ajudes públiques» pels ERTO. Així, en primer lloc es prorroguen els ERTO en tres circumstàncies diferents (en teoria concretant més la situació anterior però, en realitat, generant més zones d’ombra per facilitar a les empreses seguir «trampejant»): • ERTO de força major […]
Volem treballar per viure, no morir treballant-hi! Estrès tèrmic: Drets dels treballadors i les treballadores en condicions de calor molt elevada. Que l’exposició a les condicions ambientals dels llocs de treball no hauria de suposar un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors i de les treballadores; i així apareix a la legislació i normativa tècnica d’aplicació vigent. Malgrat això, l’incompliment sistemàtic de la normativa i legislació en matèria de seguretat i salut laborals, i les mateixes condicions ambientals, fan que esdevinga en un seguit de problemàtiques que tots els estius acaben causant greus problemes de salut, fins i tot la mort. Així, la calor excessiva o estrès tèrmic no només és un risc greu al treball, sinó que pot ocasionar danys a la salut i agreujar malalties prèvies (malalties respiratòries i/o cardiovasculars, cutànies o gastrointestinals, així com agreujar la diabetis, o fins i tot causar insuficiència […]
Dues treballadores es troben des del passat mes d’octubre de 2019 treballant a la finca rústica del Mas de l’Andreva, un espai de retir espiritual situat en el terme d’Atzeneta del Maestrat. Les tasques de manteniment i masoveria que realitzen totes dues treballadores les dirigeix un dels responsables del negoci privat de salut Centre Holístic Castelló, ubicat a la mateixa capital de la Plana. El contracte per escrit de les treballadores no només no es troba donat d’alta en la Seguretat Social, sinó que la remuneració de les treballadores únicament s’ha establert de manera verbal. Aquesta situació del tot precària ha facilitat al propietari l’incompliment del contracte i de tots els acords, de manera repetida i sense donar cap mena d’explicació a les afectades. Centre Holístic Castelló, doncs, ni regularitza la contractació de les treballadores residents al mas ni es preocupa perquè aquestes puguen disposar d’unes condicions de treball dignes. […]
Des de la COS Osona i el Ripollès, Càrnies en lluita, Arran Osona i Endavant OSAN Osona i el Ripollès volem denunciar un altre cas de vulneració de drets laborals. Ha tornat a passar a la indústria càrnia, en aquest cas a l’empresa ‘Embutidos la Riera’. Estem parlant de l’acomiadament injustificat d’una treballadora, l’Ester, pel sol fet de demanar que s’apliquin les mesures de seguretat corresponents a l’empresa davant l’evidència (confirmada per la mateixa empresa) de diversos positius de la Covid-19 detectats recentment. Però el cas ve de lluny, ja que també es denuncia un reiterat assetjament a la treballadora per part d’un càrrec important de l’empresa, durant una seva baixa de tres dies. Una situació intolerable que exemplifica la pressió a què estan sotmesos els treballadors i treballadores de les empreses càrnies. Sembla que la producció de carn és molt més important que la salut i seguretat de la […]