Aquí teniu la programació de la campanya de formació per als nostres delegats i delegades sindicals que, des de l’assemblea territorial de la COS a les comarques gironines, iniciarem el pròxim 26 de febrer i que desenvoluparem durant els mesos vinents. Aquest curs es farà en format presencial per a les delegades que puguin venir físicament al local de la COS a Girona (avinguda de Sant Narcís, 22) i, a la vegada, es presentarà per via telemàtica per a qui no pugui assistir-hi. Per poder connectar-s’hi, caldrà contactar prèviament amb la territorial per poder rebre els enllaços i confirmar l’assistència (comarquesgironines@sindicatcos.cat). DIES: 26 de febrer (divendres 10 h a 12 h) 5 de març (divendres 10 h a 12 h) 12 de març (divendres 10 h a 12 h) 19 de març (divendres 10 h a 12 h) 26 de març (10 h a 12 h) (12 h a 14 h) BLOC 1 / DEFINICIÓ DE CONCEPTES. COMITÈ D’EMPRESA I/O DELEGADES […]
Acció Sindical
Comunicat sobre la victòria en les eleccions sindicals per al Comitè d’Empresa de Sodeca SLU a Ripoll, on la COS ha esdevingut el sindicat amb més presència en el comitè d’empresa. La passada tardor es varen celebrar eleccions sindicals per elegir el nou comitè d’empresa a Sodeca SLU de Ripoll (el Ripollès). Es tracta d’una empresa que, en el moment de les eleccions, eren 222 treballadores i treballadors, 61 dones i 161 homes, especialista en el disseny i fabricació de ventiladors i els seus accessoris per aplicacions industrials. En aquestes eleccions s’hi presentaren dues candidatures, la fins llavors majoritària de la UGT i la nova candidatura, la de la COS (que entraríem com a nou sindicat a l’empresa). La participació total va ser del 36 %, cosa que hem de treballar de valent per capgirar-ho. Pel nombre de treballadores i treballadors de l’empresa es tracta d’un comitè de 9 delegades […]
Comunicat sobre les eleccions per al Comitè d’Empresa de Zodiac de Roses (l’Alt Empordà). El passat 13 de gener de 2021 es varen celebrar eleccions sindicals per escollir el comitè d’empresa de Zodiac, una empresa que, en el moment de les eleccions, tenia 200 treballadores, 95 dones i 105 homes, i es dedica a la construcció d’embarcacions i estructures flotants situada a Roses, a l’Alt Empordà. En aquestes eleccions s’hi presentaven dues candidatures, la majoritària, de CCOO, i la nova candidatura de la COS, que entràvem com a nou sindicat a l’empresa (fruit de l’entrada d’antics militants de CCOO a la COS). Es tractava d’escollir un comitè d’empresa de 9 delegats i delegades sindicals, amb un resultat majoritari per CCOO, amb 6 delegats, i amb la novetat de l’entrada de la COS amb altres 3 delegades i delegats. La participació total en aquestes eleccions va ser del 55% del total […]
Nova guia informativa del sindicat. El sistema de pensions és un sistema miserable que se sosté retallant les pensions, no augmentant els ingressos de les cotitzacions. Cal augmentar les cotitzacions augmentant el salari mínim interprofessional i els sous en general, això faria baixar els sagrats beneficis empresarials, i augmentaria els nostres. Informem sobre pensions de jubilació; en 40 anys hem passat de poder cobrar una pensió amb les cotitzacions dels últims 5 als 15 anys actuals. Hem passat de calcular la pensió sobre els 2 darrers anys als darrers 25, i ja es diu obertament que seran 35. Enguany la jubilació ordinària serà als 66 anys, llevat que es porten 37 anys i 3 mesos de cotització, en què seria als 65. La jubilació anticipada enguany podria ser als 64 anys llevat de què haja cotitzat més de 38 anys i mig, en què seria als 63. La penalització segons […]
Els treballadors de CT Ingenieros davant els nombrosos atacs als seus drets, han decidit organitzar-se i crear una secció sindical de la Coordinadora Obrera Sindical (COS) a l’empresa. Des de la secció sindical volem denunciar els reiterats atacs de l’empresa cap als drets dels treballadors. Des de ja abans de l’inici de la pandèmia, l’empresa va començar a carregar tot el pes dels resultats econòmics sobre els treballadors: Els treballadors nous desplaçats a client ja no percebien dietes ni se’ls abonava el preu del transport, tot i que el nostre conveni així ho exigeix. Davant d’aquestes irregularitats l’empresa va crear un nou centre de treball dins de Nissan (client en el qual molts de nosaltres treballem subcontractats). Això va fer que a tots els treballadors que portàvem allà anys treballant se’ns modifiquessin les condicions i deixéssim de cobrar les dietes, per cobrar un plus de funcionalitat no lligat al desplaçament. […]
Nova guia informativa del sindicat. Seguint la tasca que portem fent darrerament, i gràcies al treball i col·laboració dels companys i companyes de les sectorials d’Acció Social i de Pensionistes, jubilades i jubilats de la COS, així com des de l’àrea de comunicació del sindicat, us fem arribar aquesta nova guia informativa de gran interés ara mateix. A causa de la crisi econòmica, l’augment de la desocupació, les altes taxes de precarietat laboral, les miserables pensions que cobren moltes pensionistes i els abusius preus de l’habitatge, cada vegada més famílies tenen dificultats per a arribar a fi de mes i veure cobertes les seues necessitats més bàsiques. Cada dia que passa més persones en atur, treballadors i treballadores amb contractes fem i sous baixos, o jubilats o vídues amb pensions miserables, es veuen en la necessitat de sol·licitar diferents prestacions socials. Des de la COS no defensem «almoines», sinó drets […]
Comunicat en solidaritat amb els companys en vaga en l’empresa de telecomunicacions Teleco, subcontracta de Telefònica Movistar, a València (l’Horta). Els treballadors i les treballadores de Teleco (contracta de Telefònica Movistar) a València es troben en vaga. El comitè d’empresa s’oposa a l’inici d’una modificació substancial de condicions de treball (MSCT) i denuncia les pressions de l’empresa per a aturar la vaga sense una resolució del conflicte i la contractació d’esquirols amb la intenció de rebentar la vaga. Segons el comunicat del comitè d’empresa, després d’un any de negociacions, l’empresa va comunicar l’inici d’una modificació substancial de condicions de treball (MSCT) “en la qual s’eliminen o baixen quantiosament els incentius de producció per a una gran part de la plantilla i també s’obligava a treballar els dissabtes fins a migdia com a part de la jornada ordinària al personal d’I+M, malgrat que en 2019 havien acabat obtenint beneficis”. A més […]
Comunicat de la sectorial d’administracions públiques de la Coordinadora Obrera Sindical. Al llarg dels darrers anys, totes les administracions públiques del nostre país, i d’arreu de l’estat espanyol, s’han fet servir de la figura de l’interí per a desenvolupar les tasques de funcionari sense que aquestes funcions estiguen emmarcades dins de les pròpies d’una interinitat, si més no, orientades a ocupar llocs estructurals de funcionaris i funcionàries de carrera. Aquesta situació s’ha generalitzat per les diferents administracions (locals, comarcals, provincials, autonòmiques i estatals) dels Països Catalans els darrers anys provocant interinatges de 5, 10, 20 i fins i tot més de 30 anys, per acumulació d’un únic contracte o de més, sense la possibilitat de presentar-se a oposicions per a regular la situació a causa de la manca de convocatòries. Aquesta inestabilitat i desprotecció reals, fomentada pels diferents governs (de tots els partits polítics que han tingut qualsevol responsabilitat de […]
Posicionament de la secció sindical de la COS a la Universitat de Barcelona davant les eleccions rectorals de 2020. A cada convocatòria electoral a la UB les diverses seccions sindicals d’aquesta santa casa manifesten els seus posicionaments respecte als diversos programes electorals en disputa i afirmen l’interès dels candidats per parlar-hi. Tots els candidats expressen el desig de trobar-se amb cadascuna de les seccions sindicals, i algunes ho celebren cofoies tot afirmant la seva pròpia rellevància. La COS UB no ens hem volgut reunir amb cap candidatura perquè sabem prou bé que qualsevol procés electoral obeeix a mecàniques de teatralització en què s’enuncien gestos, voluntats o anhels que, un cop passades les eleccions, solen caure com les fulles dels arbres a la tardor. D’això, en tenim prou experiència: a l’àmbit polític, al sindical i a l’acadèmic. D’altra banda, no deixa de resultar escandalós que qui ha estat exercint el càrrec […]
El Parany del Pacto de Toledo. El finançament de les pensions rau en les cotitzacions sobretot de la classe treballadora. En conseqüència les pensions són de misèria perquè els salaris són de misèria. Aquesta veritat s’amaga perquè augmentar els salaris faria baixar els sagrats beneficis empresarials. Per això el “Pacto” no proposa mesures pel costat dels ingressos, parla textualment de “reordenar los gastos y sanear el deficit antes del 2023″. Qualsevol economista sap que per fer baixar un dèficit es pot augmentar els ingressos i/o baixar les depeses. Queda molt clar que el “Pacto” defensa els interessos del capital. El marc en què es mou el Pacto no li permet doncs, parlar de derogar les reformes laborals que precaritzen el conjunt de la classe treballadora, ni d’acabar amb els milions d’hores extres que ni es paguen ni es cotitzen, ni d’acabar amb les mitges jornades fraudulentes. En les mesures proposades […]