El 4 d’agost moria el treballador subcontractat per l’empresa Europastry de Sarral (a la Conca de Barberà), que va patir un greu accident laboral el passat divendres 30 de juliol. Aquest company, treballador de Bartar Industrial (empresa subcontractada per l’empresa Dematic, subcontractada al seu temps per encarregar-se del manteniment de les màquines transelevadores a la planta d’Europastry a Sassal), es va veure atrapat per una màquina transelevadora mentre desenvolupava les seves tasques de manteniment a la màquina, dintre d’una de les càmeres frigorífiques d’Europastry. Des de la Coordinadora Obrera Sindical volem traslladar en primer lloc el nostre condol a la família del company mort en el seu treball. Igualment, volem condemnar públicament la manca de mesures de seguretat que ha portat a aquesta nova mort al treball… que no podem considerar com una simple “mort”, perquè per arribar a aquesta situació es van haver de saltar totes les mesures de […]
Acció Sindical
Les treballadores de la residència Palafrugell Gent Gran estem veient com s’està vulnerant el nostre dret a jubilar-nos parcialment amb un contracte de relleu. L’empresa ha denegat la sol·licitud d’una companya a fer-ho, justificant que la situació econòmica de la Fundació és negativa, i “que no s’ho pot permetre”. Garantirem els drets de les nostres companyes i per aquest motiu iniciem una campanya sindical i anunciem que interposarem una demanda pel reconeixement d’aquest dret a la companya treballadora, situació que afectarà en un futur a altres companyes de la Fundació Palafrugell Gent Gran. Fins a l’actualitat, 9 treballadores s’han jubilat, de forma parcial, a través del dret reconegut a l’article 38 del Pacte de Subrogació de l’any 2006, vigent fins el moment actual. Lluitem perquè a la companya a la qual se li ha denegat pugui accedir a la jubilació parcial i perquè les companyes que es volen jubilar els […]
Testimoni d’una companya treballadora del 012. “Bona tarda, sóc l’Alexandra, com li puc ajudar?” Aquesta és la frase introductòria que he repetit a cada trucada unes 40 vegades al dia durant l’any que he estat treballant per al 012 subcontractada per dues ETT, Atento i Triangle Solutions. El 012, servei d’atenció telefònica de la Generalitat de Catalunya, és un servei externalitzat i gestionat per Atento de manera que quan truques no parles amb una treballadora pública, sinó amb una treballadora d’una ETT, empresa de serveis. Durant l’inici de la pandèmia per Covid-19, Atento estava en ERTO, i mentre estigués en aquesta situació no podia contractar gent nova. D’aquesta manera Atento va subcontractar Triangle Solutions per seguir fent entrar gent al servei. Per què si l’empresa tenia treballadors en ERTO, volia ampliar la plantilla en comptes d’aixecar l’expedient? Atento cobra per fer la formació a les noves treballadores. Cada quinze dies […]
Els dies 5, 11, 17 i 23 d’agost continuarem lluitant per la fixesa. Davant la manca d’interès per complir els acords anteriors per part de la consellera Bravo, des del comitè de vaga dels i les bomberes forestals del País Valencià, s’ha acordat continuar amb la vaga durant tot el mes d’agost amb 4 noves convocatòries pels propers 5, 11, 17 i 23 d’agost. Des de la Coordinadora Obrera Sindical fem públic el nostre suport de nou, recolzant totes les convocatòries del comitè de vaga. Igualment, exigim a la Conselleria a acomplir de forma immediata els acords presos amb els i les treballadores de l’SGISE (Societat Valenciana de Gestió Integral de Serveis d’Emergències) per garantir la seua fixesa; així com per l’acompliment de les sentències del TJUE en matèria de treballadores i treballadors interins de les administracions públiques. Ni un pas enrere! Pels drets de tots i totes les bomberes […]
Comunicat de la Coordinadora Obrera Sindical arran de l’aprovació del RDL 14/2021 al Congrés dels Diputats espanyol. El govern espanyol ha arribat a un acord amb ERC per a aprovar el RDL 14/2021 (més conegut com a decret Iceta). Aquest acord s’ha produït per la mínima, només amb un vot de diferència. La ministra d’Hisenda i Funció Pública, María Jesús Montero, ha hagut d’introduir algunes modificacions per poder aprovar-lo. Aquestes modificacions són insuficients i no resolen el problema de l’abús de temporalitat del personal interí i temporal de les administracions públiques. Malgrat això, la ministra s’ha vist obligada a convertir el decret en un projecte de llei, cosa que possibilitarà la presentació d’esmenes dels grups parlamentaris al Congrés dels Diputats espanyol. La sentència de març del 2020 del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) deixava clar que el problema de l’abús de la temporalitat en el sector públic […]
Dimecres 21 de juliol de 2021, mentre es duien a terme diverses concentracions arreu del nostre país, com a Barcelona o a València, contra el projecte de Llei Iceta (el RD-L 12/2021), per la fixesa de tot el personal interí de les administracions públiques i contra el frau de llei de l’estat espanyol contra la jurisprudència europea, al congrés espanyol dels diputats, i després de «dures negociacions», el PSOE, Unidas Podemos, ERC i Compromís, entre altres partits polítics, aprovaven la Llei Iceta amb algunes modificacions que hauran de ratificar-se el pròxim mes d’octubre. De nou, ens intenten vendre una derrota com una «victòria». Ens intenten fer engolir el gripau següent, que el personal interí després de deu anys de treball en frau de llei, passe a indefinit «sempre que no es convoquen oposicions per eixa mateixa plaça» i, en eixe cas, ser acomiadat amb 20 dies per any treballat d’indemnització… […]
Comunicat de la secció sindicat de la COS a Emergia. Fa uns dies vam ser informades que EmergiaCC farà un ERO al servei de Vodafone Loyalty, afectant 426 persones (només 4 treballadores són del nostre territori, Barcelona i Terrassa). Per poder aplicar un ERO l’empresa ha de negociar amb la Representació Legal de les Treballadores les seves condicions i com s’ha d’aplicar. Fa un any ja vam treballar en un ERTO, tot i signar en contra, vam aconseguir bones condicions per a totes les treballadores afectades. La nostra secció podria haver estat present a la taula de negociació de l’ERO de Loyalty, ja que tenim un 11,94% de representació en l’àmbit estatal, però, a causa de la insistència de CGT i UGT, han aconseguit fer-nos fora de la negociació, desafectant les 4 persones de les nostres plataformes. D’aquesta manera CGT, que comptava amb la mateixa representativitat que nosaltres, guanya el […]
La vaga està convocada pels pròxims dies 14, 20 i 26 de juliol de 2021. Des de la Coordinadora Obrera Sindical (COS), el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, i els seus afiliats, treballadors de la Societat Valenciana de Gestió Integral de Serveis d’Emergències – SGISE mostrem públicament el nostre suport a la vaga convocada pels pròxims dies 14, 20 i 26 de juliol. Des de la COS ens hi sumem al comunicat fet públic recentment de convocatòria de vaga i fem nostres les reivindicacions fetes pel col·lectiu de Bombers i Bomberes Forestals del País Valencià, contra la continuïtat del frau de llei en el que ens trobem molts de nosaltres, ja que des de la Generalitat Valenciana i, en concret, des de la Conselleria de «Justícia» de la Sra. Gabriela Bravo (de la qual depenen els serveis del cos de bombers i bomberes forestals al País Valencià), […]
Comunicat de la sectorial de pensionistes i jubilades de la COS. Analitzat el nou acord sobre les pensions, que pot titllar-se de contrareforma, subscrit entre el govern de l’estat espanyol, els ‘sindicats’ del règim i la patronal constatem un nou pas en la política de retallada de les pensions i de qualsevol dret guanyat per la classe obrera iniciada a finals dels anys 70 del segle XX. Els dos eixos de l’acord són els de sempre: · Retallar les pensions de jubilació, que en són la majoria. · I fer-ho no sobre les pensions actuals, sinó sobre les futures. La raó és molt clara. Les persones treballadores que actualment cobrem una pensió som més d’un 20% dels i les votants, és a dir, una massa electoral més que rellevant per qualsevol procés electoral en almenys els propers 10 o 15 anys. Aquest grup de persones ja podríem notar eixes retallades… […]
Davant l’aprovació de la Llei Iceta que preveu poder acomiadar qualsevol treballador o treballadora interina a partir del seu tercer any de treball concatenant contractes, si no s’aprova una oposició, des de la COS diem públicament que no es pot fer res més que estar-ne en contra. Exigim la derogació d’aquesta llei (que ha comptat amb l’aval del “sindicalisme” institucional i superfinançat de CCOO i UGT) per antidemocràtica i antiobrera. En cap moment es té en compte la realitat de les desenes de milers de persones i famílies que s’hi veuran afectades. En cap moment es fa una valoració realista del procés d’oposició que cada dia és més i més injust (per no dir altra cosa), tal com estem veient en l’actual procés d’oposicions a l’ensenyament públic al País Valencià, amb tribunals que presenten més d’un 80% de persones suspeses sense cap possibilitat de veure les seues proves, ni de […]