Anàlisi de la lluita per les pensions als Països Catalans (al sud de l’Albera). L’estat de la qüestió El capitalisme patriarcal és un sistema criminal que genera la precarització de les condicions de treball, injustícies i desigualtat. Un sistema en el qual menys d’un 1% de la població mundial posseeix més del 50% de la riquesa global, mentre un 57% només en posseeix el 2%, ha de ser enderrocat. Perviu a través de la mentida i la manipulació, i a través d’una ideologia en la qual l’individualisme i la competència, junt amb la fal·làcia de què el treball dur, i dir-li amen al patró et pot fer progressar. Quan una persona no és productiva per al capitalisme és una càrrega. Aquestes persones “improductives” som les persones grans i les persones amb diversitat funcional. A algun capitalista, de tant en tant, se li escapen frases memorables com la de Christine Lagarde, […]
Acció Sindical
La secció sindical de la COS a l’empresa de la indústria càrnia Appeal Agrifood Group desconvoca la vaga del 9 d’octubre després d’aconseguir els seus objectius. Després de l’acte de conciliació al departament de treball entre la secció sindical i la direcció de l’empresa, AAG ha cedit a les demandes dels treballadors de l’empresa. Després de la conciliació celebrada el passat dilluns 5 d’octubre, entre la secció sindical de la COS i la direcció de l’empresa AAG, les dues parts han arribat a un acord amb l’empresa, que ha portat a la desconvocatòria de la vaga. En aquest acord signat entre els representants de l’empresa davant del departament i la representació de la secció sindical, s’ha acordat: · El compromís de l’empresa per al pagament de les nòmines com a màxim el darrer dia del mes en curs, així com a l’abonament dels festius treballats. També s’ha acordat el còmput […]
La secció sindical de la COS a Appeal Agrifodd Group convoca vaga pel 9 d’octubre. Aquest divendres 9 d’octubre, la secció sindical de la COS d’Appeal Agrifood Group, emoresa propietat de Jordi Farré, hem decidit convocar vaga davant la repetida vulneració de drets, impagament de nòmines i falta de mesures de seguretat. Hem decidit llançar la present convocatòria de vaga davant de la inacció de l’empresa a les nostres repetides demandes a l’empresa i al seu màxim responsable al llarg dels darrers mesos. L’empresa, que presta servei als escorxadors del Principat de Catalunya en una externalització del departament de Salut, no tan sols ha ignorat les peticions de les treballadores, sinó que a més a més ha mantingut una política negligent en la garantia de les mínimes mesures sanitàries en prevenció de la Covid-19 i una actitud desafiant, davant d’unes reclamacions que, entenem són de mínims. Per tot això, anirem […]
Les estudiants i treballadores de la salut dels Països Catalans donem tot el suport a les MIR en vaga al Principat, al País Valencià i en altres punts de l’estat espanyol. En aquest context de crisi econòmica que ja ve de lluny i agreujada per la pandèmia, seguirem lluitant amb dents i ungles contra la precarietat i la privatització de la sanitat pública. Perquè vocació no vol dir explotació! En les últimes setmanes hem vist com les MIR (metgesses internes residents) han demostrat una gran capacitat d’organització davant la seva precarietat laboral. I és que, al País Valencià porten en vaga indefinida des del 21 de juliol, així com les MIR de Catalunya, que ja han engegat la seva segona setmana de mobilitzacions. També a les Illes les MIR han denunciat la seva precarietat laboral. Sense deixar de banda altres vagues convocades per les MIR a l’estat espanyol, i en […]
La millora del conveni i les ràtios, i l’increment del sou base són les demandes del sindicat per a un sector clau per a les cures i la qualitat de vida. El proppassat 9 de setembre es va publicar al DOGC la Resolució TSF/2193/2020, de 9 de setembre, per la qual s’aprova la convocatòria d’ajut directe en favor de les persones treballadores dels centres proveïdors de serveis socials de caràcter residencial amb finançament totalment o parcialment públic. L’article 2 del Decret llei 24/2020, de 16 de juny, de mesures extraordinàries en matèria de personal, estableix un complement de productivitat extraordinari per als i les professionals que hagin prestat serveis als centres de serveis socials de caràcter residencial de gent gran, discapacitat intel·lectual i física, amb motiu de la Covid-19, entre l’1 de març i el 31 de maig de 2020, i concreta els imports corresponents. Des de la COS Hospital […]
La sectorial d’educació de la Coordinadora Obrera Sindical (@COSEducacio) creiem que la millor manera d’aprendre i ensenyar és mitjançant la interacció directa i permanent entre professorat i alumnat. Donades les desigualtats econòmiques existents en un sistema econòmic com el capitalisme, l’ensenyament i l’aprenentatge presencial a les escoles i instituts públics esdevé la millor forma, per no dir pràcticament l’única, de tractar de garantir una major igualtat d’oportunitats per totes i tots. De la mateixa manera, també creiem que aquesta igualtat d’oportunitats sols és possible si les treballadores i l’alumnat dels centres d’ensenyament poden desenvolupar les seues tasques en unes condicions dignes i sense emmalaltir. Així, considerem que les ràtios a les escoles i als instituts, abans de la pandèmia, ja no eren dignes i adients, des d’un punt de vista pedagògic, i les proposades pels respectius departaments/conselleries dels diferents territoris dels Països Catalans, que contemplen fins a 30 alumnes per […]
Qüestions legals a tindre molt en compte en matèria de cessió il·legal de treballadores i treballadors, condició de fals autònom, etc. Últimament als mitjans de comunicació estan sonant força notícies relatives als “falsos autònoms” i a la “cessió il·legal de treballadors/res”, en relació amb els treballadors i treballadores d’Amazon, Nissan, Glovo, Deliveroo, etc., entre d’altres. Així doncs, des de la COS, per facilitar qüestions legals d’importància que ens poden ajudar a organitzar noves lluites entre els sectors més precaritzats de la classe treballadora del nostre país i d’arreu del món, aprofitem per descriure breument les notes identificatives molt bàsiques i generals d’aquestes situacions, com a primer pas per a la defensa dels drets laborals. 1) La figura del “Fals autònom” – Objectiu empresarial: l’empresa pretén amagar l’existència d’una relació laboral. – Beneficis empresarials: són evidents. L’empresa s’estalvia el reconeixement de la relació laboral i, per tant els costos associats a […]
Pas a pas, de forma lenta però sense aturador, la Coordinadora Obrera Sindical – COS seguim creixent i organitzant-nos a les comarques gironines. Així, el passat 24 de juliol vam iniciar un seguit de cursos de formació sindical a Girona. Des de l’assemblea territorial de la COS a les comarques gironines, en col·laboració amb la nostra àrea nacional de formació, volem implantar un sistema de formació sindical per als i les afiliades i representants sindicals posant un dia al mes per implantar aquesta formació i contacte quotidià amb les nostres companyes i companys. La primera formació la vam dirigir als companys que atenen el local del sindicat els dimarts i als afiliats i afiliades que tenim a l’empresa Esteve Química, ja que una vegada finalitzada la formació vam procedir a constituir la secció sindical d’empresa de la COS. Així doncs, el mateix dia 24, al migdia, una vegada acabada la […]
La COS aconseguim aquesta representació a una de les principals ONG encarregades de tasques de protecció internacional a tot l’estat (on ja teníem constituïda la secció sindical). Aquesta nova representació s’aconsegueix en un moment clau, tant per CEAR, en plena negociació d’un nou conveni col·lectiu, com per al sector de l’acció social, amenaçat per la precarització i la privatització. CEAR es dedica a l’acompanyament de les persones refugiades, així com a la seua acollida i inserció social, com també a la incidència política i social per aconseguir un millor escenari d’acollida per persones refugiades, apàtrides i migrants. És per tant imperatiu un servei de qualitat davant una temàtica tan delicada que tan sols pot vindre de la mà de treballadores amb una estabilitat laboral, absència de precarietat i escenaris segurs i òptims per poder contribuir com treballadores a un sector clau pel benestar social de les persones nouvingudes. Aquesta representació […]
La Federació Sindical Mundial segueix amb preocupació els esdeveniments sobre la vida i el treball de les treballadores de la llar a tot el món. Fan front a condicions laborals extremadament negatives i difícils que han empitjorat durant la pandèmia de la Covid-19. Segons l’OI (Organització Internacional del Treball), hi ha 67 milions de treballadores i treballadors de la llar arreu del món (el 80% són dones). Sovint treballen sense contracte, per la qual cosa perden els drets laborals necessaris i no tenen protecció legal. Són vulnerables a l’impagament de salaris i acomiadaments que van ser generalitzats durant la pandèmia. A l’Argentina el percentatge de treballadores de la llar en el treball «informal» és del 70%, mentre que només el 33% de les que tenen contracte van rebre el salari complet mentre no anaven a treballar a causa de la pandèmia. La resta no se’ls pagava si no anaven a […]