Manifest de l’esquerra Independentista amb motiu de l’11 de setembre, diada nacional de la Catalunya al sud de l’Albera. Ens trobem immersos en una nova crisi socioeconòmica, que ens demostra una vegada més el caràcter estructural i cíclic de la crisi en el marc del sistema capitalista. La pandèmia de la Covid-19 ha accelerat la recessió econòmica que ja s’albirava i ha posat en relleu les contradiccions de l’economia de mercat. Una sanitat pública saturada després d’una dècada de retallades i privatitzacions, uns desnonaments que s’han continuat executant malgrat les promeses moratòries, una accentuació de la feminització de la pobresa i de la violència contra les dones. En aquesta conjuntura l’aliança entre els poders progressistes perifèrics i la complicitat d’un govern d’esquerres a Madrid han acabat amb la demanda de minses molles pressupostàries i un estat més centralitzat que el 2015. Els pactes progressistes del Botànic i Bellver juntament amb […]
Monthly Archives: agost 2021
Des de la COS expressem públicament la nostra solidaritat i suport davant els intents respectius dels ministeris espanyols d’interior i de justícia d’il·legalitzar Izquierda Castellana i d’impedir la legalització de la Fundació Doris Benegas. Aquest mes d’agost de 2021, Izquierda Castellana ha explicat com el Ministeri de l’Interior de l’estat espanyol pretén il·legalitzar aquesta organització germana dels moviments socialistes d’alliberament nacional del nostre entorn amb trampes administratives i burocràtiques. Amb arguments igualment ridículs i completament falsos, el també espanyol Ministeri de justícia ha denegat, de moment, la legalització de la Fundació Doris Benegas. Amb aquestes actuacions, l’autodenominat “gobierno más progresista de la historia de España“ es posa al servei una vegada més del règim neofranquista de la segona restauració borbònica. L’estat espanyol és conscient de la centralitat que ha tingut i continuarà tenint Izquierda Castellana en la lluita contra el feixisme i el capitalisme en Castella, i tampoc li perdona […]
La Coordinadora Obrera Sindical, el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, donem suport i fem una crida a participar del mecenatge per impulsar la central de reserves promogut per l‘associació Les Kellys, una ferramenta que permetrà reservar allotjament en hotels que complisquen amb el Segell de Treball just i de qualitat. Només hi figuraran aquells establiments que garantisquen el compliment del conveni col·lectiu del sector de l’activitat hotelera, evitant la subcontractació d’aquells treballs essencials de l’activitat, com és el de les cambreres de pis. Les condicions contemplen també la demanda de contractacions indefinides, la priorització de la contractació a col·lectius vulnerables, el compliment de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la innegociable igualtat salarial entre dones i homes. El conflicte sindical encapçalat per les diverses assemblees territorials de l’associació Les Kellys porta exposant, quasi una dècada després, la necessitat de mantenir viva la lluita de les […]
Una organització obrera socialista i chavista veneçolana, amb 2300 treballadores voluntàries que s’enfronta a la crisi econòmica i al bloqueig imperialista tornant a posar en marxa empreses públiques, comunals o sota control obrer directe. La Coordinadora Obrera Sindical va fer públic el passat mes de març el projecte per destinar l’1% dels ingressos anuals a la solidaritat obrera internacionalista, alhora que feia públiques les bases per a poder-s’hi acollir. L’àrea de Relacions Internacionals de la COS impulsava aquest projecte com a primer pas per a posar en marxa dinàmiques efectives de fraternitat internacionalista, un principi que forma part del socialisme des del seu propi naixement. Aquesta dinàmica està adreçada a establir llaços de solidaritat real amb qualsevol projecte en el front de lluita laboral i sindical de classe ubicat fora dels Països Catalans. Dels diversos projectes que han optat a aquest 1%, l’àrea de Relacions Internacionals ha decidit escollir, per […]
Des de la COS denunciem l’explotació laboral patida per moltes persones treballadores amb discapacitats mentals en els CEE (‘Centro de Empleo Especial’). Segons sembla, per cada contracte que un CEE fa amb una persona treballadora amb alguna discapacitat originada per problemes de salut mental, rep una subvenció de la Generalitat Valenciana, en teoria, per afavorir la integració laboral d’aquest col·lectiu. Però la realitat de la feina és altra; explotació crua i pelada; temporalitat (es fan contractes d’un mes i un mes de prova o bé, com a molt, de 3 mesos); i cap consideració a treball protegit. Estem parlant d’empreses que agafen treballadors i treballadores poc o gens qualificats, empreses que es dediquen a neteja o consergeries, per exemple, que viuen del gran ‘xollo d’allò social‘, i que paguen 5 euros l’hora. A més, per contractar persones amb discapacitat, reben molts beneficis fiscals, però els CEE no compleixen la seua […]
Informacions redactades a partir d’un fil de l’advocat laboralista Luis F. Pallarés. És molt important ser plenament conscient de com les empreses, la immensa majoria d’elles, aconsegueixen que treballem hores de més molt sovint sense donar-nos compte… Sobrepassant la jornada anual prevista en el conveni col·lectiu d’aplicació. Però, com ho fan? Imaginem que som contractades per treballar on siga, a jornada completa, i en el contracte de treball s’indica una jornada laboral de 40 hores setmanals. Fins ací tot «normal»… La qüestió hauria de ser: La jornada setmanal completa sempre és de 40 hores? NO! No sempre. Diga el que diga el teu contracte de treball, la jornada de treball màxima la marca el conveni col·lectiu d’aplicació. És a dir, en cada conveni hi ha un article (comunament anomenat “jornada de treball”) on es preveu quan es treballa. Quin és el problema? Què és el còmput anual? En ser anual […]
El 4 d’agost moria el treballador subcontractat per l’empresa Europastry de Sarral (a la Conca de Barberà), que va patir un greu accident laboral el passat divendres 30 de juliol. Aquest company, treballador de Bartar Industrial (empresa subcontractada per l’empresa Dematic, subcontractada al seu temps per encarregar-se del manteniment de les màquines transelevadores a la planta d’Europastry a Sassal), es va veure atrapat per una màquina transelevadora mentre desenvolupava les seves tasques de manteniment a la màquina, dintre d’una de les càmeres frigorífiques d’Europastry. Des de la Coordinadora Obrera Sindical volem traslladar en primer lloc el nostre condol a la família del company mort en el seu treball. Igualment, volem condemnar públicament la manca de mesures de seguretat que ha portat a aquesta nova mort al treball… que no podem considerar com una simple “mort”, perquè per arribar a aquesta situació es van haver de saltar totes les mesures de […]
Les treballadores de la residència Palafrugell Gent Gran estem veient com s’està vulnerant el nostre dret a jubilar-nos parcialment amb un contracte de relleu. L’empresa ha denegat la sol·licitud d’una companya a fer-ho, justificant que la situació econòmica de la Fundació és negativa, i “que no s’ho pot permetre”. Garantirem els drets de les nostres companyes i per aquest motiu iniciem una campanya sindical i anunciem que interposarem una demanda pel reconeixement d’aquest dret a la companya treballadora, situació que afectarà en un futur a altres companyes de la Fundació Palafrugell Gent Gran. Fins a l’actualitat, 9 treballadores s’han jubilat, de forma parcial, a través del dret reconegut a l’article 38 del Pacte de Subrogació de l’any 2006, vigent fins el moment actual. Lluitem perquè a la companya a la qual se li ha denegat pugui accedir a la jubilació parcial i perquè les companyes que es volen jubilar els […]
Testimoni d’una companya treballadora del 012. “Bona tarda, sóc l’Alexandra, com li puc ajudar?” Aquesta és la frase introductòria que he repetit a cada trucada unes 40 vegades al dia durant l’any que he estat treballant per al 012 subcontractada per dues ETT, Atento i Triangle Solutions. El 012, servei d’atenció telefònica de la Generalitat de Catalunya, és un servei externalitzat i gestionat per Atento de manera que quan truques no parles amb una treballadora pública, sinó amb una treballadora d’una ETT, empresa de serveis. Durant l’inici de la pandèmia per Covid-19, Atento estava en ERTO, i mentre estigués en aquesta situació no podia contractar gent nova. D’aquesta manera Atento va subcontractar Triangle Solutions per seguir fent entrar gent al servei. Per què si l’empresa tenia treballadors en ERTO, volia ampliar la plantilla en comptes d’aixecar l’expedient? Atento cobra per fer la formació a les noves treballadores. Cada quinze dies […]
Si ets dona i a partir del 4 de febrer de 2021 tens dret a una pensió de jubilació, de viudetat o d’incapacitat, i en el cas que hages tingut filles i/o fills, has de portar el teu llibre de família i una còpia del NIF dels teus fills i filles, per poder tramitar el complement per a la reducció de l’escletxa salarial. Són només 27 euros al mes en 14 pagues per cada filla, amb un topall màxim de 4 fills. Si ets home i ha mort la teua parella, en tramitar la pensió de viudetat tens dret al complement. Finalment si ets home i et jubiles abans que la teua parella, pots sol·licitar el complement fins que la teua parella es jubile. És una quantitat ridícula, però almenys cal conéixer aquest dret, per poder accedir-hi. Organitzem-nos per exigir noves millores per tota la nostra classe. Des de la […]