Posicionament públic de la COS per la vaga del 8 de març. Un any més, i malgrat la situació de crisi sanitària que estem patint, les feministes de classe treballadora hem trobat fórmules per seguir organitzades en comitès feministes per omplir de suport mutu els nostres barris, pobles i ciutats, i per convocar, aquest pròxim 8 de març de 2021, una jornada plena de reivindicacions i de lluita feminista arreu dels Països Catalans. Aquests comitès feministes són la continuïtat dels comitès de vaga que van sorgir arran de la històrica Vaga General Feminista de 2018, que es va replicar el 2019, i en alguns punts del territori també el 2020. Enguany, la situació de crisi sanitària que estem patint ha fet evident que les dones de classe treballadora hem estat –i estem- a primera línia perquè totes seguim tenint pa, sostre i treball. I també uns serveis públics que democratitzen […]
Comunicat de l’assemblea territorial de la COS al Vallès. El passat divendres 26 de febrer va morir una persona treballadora dels serveis de neteja contractats per l’Ajuntament de Mollet del Vallès, mentre netejava la nau de la brigada d’obres del carrer Ferrer i Guàrdia. El company va caure des d’una alçada de diversos metres, amb el fatal desenllaç… una nova mort per “accident” per caiguda d’alçada. Els serveis mèdics d’emergències es van desplaçar fins al lloc de la tragèdia, però malauradament l’esforç va ser en va i va acabar perdent la vida. Des de la Coordinadora Obrera Sindical ens solidaritzem amb la família del company i les seves amistats, i condemnem públicament els fets. Les morts en l’àmbit laboral són responsabilitat de l’empresari, que és qui ha de garantir el material de seguretat i el seu ús. Exigim que l’Ajuntament de Mollet rescindeixi la concessió amb l’empresa adjudicatària del servei, […]
Denunciem l’acomiadament d’un company d’afiliació després d’un període d’intensa activitat sindical. Des de l’assemblea territorial de la COS Penedès-Garraf volem denunciar l’acomiadament i la vulneració dels drets sindicals d’un company d’afiliació, que treballava a la Fundació Hospital Sant Joan Baptista de Sitges (el Garraf). Considerem de gravetat aquest acomiadament, que vulnera el dret del nostre afiliat a la llibertat sindical, atès que l’acomiadament es feia efectiu després d’un període intens d’activitat en favor de les condicions i drets de les treballadores. Aquesta activitat sindical es va dur a terme de manera més intensiva també amb la situació d’emergència generada per la pandèmia de la Covid-19, quan el nostre company constava com a representant legal de la secció sindical de la COS al centre de treball i era la persona a qui es dirigia el centre per dirimir els conflictes laborals. En aquest període, l’afiliat sol·licitava al centre, com pertocava a […]
Estem veient amb preocupació aquests dies com les legítimes reivindicacions del poble treballador basc i la seua lluita contra la precarietat laboral i els expedients de regulació d’ocupació (ERO) estan sent reprimides i trobant per única resposta repressió, detencions i violència policial. El dilluns 22 van ser les quatre detencions efectuades per la Policia Nacional contra integrants de la Xarxa d’Autodefensa obrera (Bilboko Langile Autodefentsa Sarea) de Bilbao (País Basc). Detencions esdevingudes en el marc del conflicte laboral i la lluita que aquest col·lectiu duu a terme en solidaritat amb una extreballadora (també detinguda) de l’empresa Limpiezas Arana per explotació laboral i acomiadament improcedent. Dijous que ve dues persones més hauran d’acudir a prestar declaració per aquest mateix motiu. Durant el dimarts, han sigut tres els treballadors bascos detinguts. Detencions esdevingudes després d’una salvatge càrrega de l’Ertzaintza. El marc en aquest cas un piquet obrer que intentava impedir l’entrada d’esquirols […]
Des de la COS fem una crida a donar suport i reforçar la campanya Espai Lliure d’Apartheid Israelià. A la COS estem orgulloses d’anunciar públicament que, a més de ser el sindicat de classe i feminista dels Països Catalans, ara també som un Espai Lliure d’Apartheid Israelià – ELAI. Així, ens hem unit a aquesta campanya per la nostra solidaritat cap al poble palestí que, a més de patir l’explotació laboral derivada del sistema capitalista, també pateix l’aparell racista de l’apartheid i la colonització israelianes. El poble palestí, a més de l’ocupació del seu territori, també pateix un maltractament continuat a la seua pròpia terra. El sionisme aprofita la seua invasió per a l’explotació dels recursos i força de treball palestina. Aquesta situació genera una doble explotació, capitalista i colonialista, en ple segle XXI, i triple comptant l’explotació de les dones palestines. Treballadores i treballadors amb drets de segona, o […]
Ja tenim aquí el calendari de la nova campanya de formació, amb un seguit de tallers virtuals sobre diversos camps rellevants per la nostra acció sindical i sociopolítica, per aquest inici del 2021: Coneixement i ús de l’Estatut dels Treballadors, falses autònomes, discriminació per raó de gènere al treball… Des de l‘assemblea territorial de la COS del Camp de Tarragona us animem a totes a què participeu per a organitzar-vos als vostres centres de treball i poder combatre els abusos laborals. Un especial agraïment a les companyes de Gènere Lliure i de l’Àrea jurídica de la COS.
Posicionament públic de la sectorial de pensionistes i jubilats de la COS. Sense acceptar posicionaments negacionistes, des de la sectorial de jubilats i pensionistes de la COS entenem que tot l’assumpte de les vacunes contra la Covid-19 és tèrbol. La rapidesa en la seva elaboració i la rapidesa de la seva homologació, per part de l’Agència Europea del Medicament, són inquietants. No ens sentim capacitats per fer un debat sobre les vacunes, des d’una perspectiva científica, el temps ho posarà tot al seu lloc, però quan veiem que el Cap de l’Estat Major de la Defensa del règim espanyol dimitit (ex-número 2 de l’exèrcit espanyol, darrere de Felip VI) es va colar per administrar-se la vacuna (igual que molts polítics, empresaris o religiosos), mentre la immensa majoria del personal sanitari, que es juga cada dia la vida, s’està vacunant sense garanties, considerem que hem de situar la vacuna com un […]
La secció sindical presenta el seu nou butlletí en aquesta empresa de materials de construcció de la Marina Baixa. La pressa del Grupo Saval per convertir un plus d’incentius en un complement absorbible. El sobtat canvi de criteri de la UGT -que té la representació legal dels treballadors de les empreses del grup-, que ha passat de dir-nos en novembre «això és un complement consolidat, no vos preocupeu, no ho poden tocar!» a dir-nos al gener, sense cap explicació del perquè del canvi, que ha negociat amb l’empresa -junt amb altres punts- que el complement consolidat romanga absorbible (tot junt fa pensar que alguna cosa ol pudent). Això, a més d’altres qüestions, com les mancances en seguretat o la formació, ens ha dut, a la secció sindical de la COS al Grupo Saval a dotar-nos d’un òrgan d’expressió i comunicació -“la treMuja“– que pretenem esdevinga una eina a l’abast de […]
El passat mes de novembre, la Fundació Privada Atendis va acomiadar una treballadora de la Llar-Residència Jacquard de Sabadell (el Vallès Occidental). Tot i que l’empresa al·lega que la treballadora no compleix el perfil per treballar-hi, entenem que el motiu real l’acomiadament és una represàlia sindical per demanar el compliment del conveni col·lectiu de Catalunya de residències, centres de dia i residències amb atenció a persones amb discapacitat. És per això que la COS demanem la nul·litat de l’acomiadament i alhora, denunciem la poca ètica de la Fundació Privada Atendis, que prioritza la imatge i l’economia de la Fundació per damunt dels drets laborals i la correcta atenció i cura de les persones usuàries del servei de la Llar-Residència Jacquard, contribuint així a la precarització del sector enmig d’una crisi sanitària, social i econòmica. Amb la salut no s’hi juga! Per un servei d’atenció de sociosanitària de qualitat i per […]
Amb l’inici de la pandèmia, el passat març de 2020, CT Ingenieros ens va enviar a teletreballar a tots els treballadors destinats a NISSAN (els pocs que no havia inclòs en un ERTO). CT Ingenieros va començar en aquell moment un procés per a carregar el pes dels seus resultats econòmics sobre nosaltres, els treballadors i les treballadores. D’una banda, l’empresa continua endarrerint, una vegada i una altra, compensar-nos als treballadors en situació de teletreball per les despeses extraordinàries que comporta treballar des de casa. Havent passat gairebé ja un any des de l’inici d’aquesta situació, l’empresa continua al·legant que s’està estudiant el cas i es justifica reiteradament en la falta de legislació al respecte. Per altra banda, l’empresa ens ha abaixat unilateralment el sou als que estem en situació de teletreball que rebíem un plus de funcionalitat, al·legant que en teletreballar ja no és aplicable. Aquesta decisió no respecta […]