Sidi Ahmed Eddia va ser dirigent del Sindicat CSTS a l’empresa Fosbucraa. L’any 2011 a causa de la seva lluita sindical va rebre unes agressions per part de la policia Marroquí, aquelles agressions van provocar unes lesions molt greus. A causa d’aquestes lesions va morir l’any 2017. Ara després d’aquesta lluita qui li toca patir la repressió és a la seva família, on l’empresa Fosbucraa aprofita les propietats de la seva família per emmagatzemar allà materials d’extracció. Per altra banda, el govern marroquí ha intentat fer fora a la seva vidua Lahhlifi Lalla Sallam, de les seves terres. Davant de tot això la Coordinadora Obrera Sindical ens solidaritzem amb la família de Sidi Ahmed Eddia i demanem a l’estat Marroquí que deixi d’assetjar-los. Solidaritat amb la classe treballadora sahrauí! Autodeterminació per al Sàhara ja!
Hui les treballadores de Prezero comencen a treballar junt amb Urbaser com a UTE Vila-real, una notícia que sabíem des de fa temps però on ningú s’ha dignat a explicar a les treballadores els detalls d’aquesta UTE, ni si varien les seues funcions, ni quina implicació té per a elles un augment de la plantilla, ni si hi ha un nou conveni inferior al general que siga d’aplicació per a totes. Un exemple d’aquesta incertesa són els torns laborals que s’havien aconseguit adaptar per a reduir el temps que les treballadores estaven exposades al sol durant les hores més crítiques del dia a l’estiu, hui, aquesta adaptació no ha sigut respectada. Tota aquesta informació que com a secció sindical i com a representació legal de les treballadores ja havíem demanat, es responia amb evasives, informació contradictòria i frases conciliadores. El passat divendres les companyes van ser obligades a signar un […]
En resposta al comunicat publicat ahir a la tarda per ERC de la Selva del Camp, i part del govern municipal, la COS no podem més que denunciar aquest relat i l’assenyalament que fa cap a la treballadora acomiadada, tan sols per voler regularitzar les seves condicions de treball. Recordem que el Servei d’Atenció Domiciliària de la Selva del Camp estava prestat per treballadores sense contracte. Treballadores que no tenien cap dret laboral, tal com el d’estar de baixa per malaltia, tenir vacances… treballadores que no cotitzen a la Seguretat Social, que no tenen dret a prestació d’atur ni a cap altre tipus de prestació derivada de la seva feina realitzada al SAD. Unes condicions laborals que no tenen cap justificació, per molt que s’intenti adornar aquesta història. En comunicat d’ERC expliquen una història poc precisa, que pretén apaivagar les crítiques amb el compromís de buscar solucions per totes les […]
Davant d’un sistema Sanitari ja debilitat per molts anys de retallades i amb un funcionament públic / privat únic a l’estat que potencia la desigualtat entre el territori, els centres, els usuaris i els treballadors/es i que, amb l’afectació de la pandèmia de la COVID-19 ha quedat ferit de mort, volem evidenciar: que per part dels nostres gestors polítics no hem trobat res més que agraïments públics, amb discursos buits de contingut i inacció. Aquells aplaudiments dels nostres representants des de l’hemicicle a l’inici de la pandèmia, s’han convertit en un silenci ofensiu pel sector. Per fi, el passat 28 d’abril de 2022 es va dur al Ple del Parlament, impulsat pel grup parlamentari de la CUP-UNCPG, una moció en relació amb les condicions laborals del personal sanitari del nostre sistema sanitari públic, on molts dels punts van quedar aprovats pel suport de molts dels grups parlamentaris. S’adjunta el document […]
El passat 8 de juliol, la COS va guanyar les eleccions a delegat de personal al centre de treball de Vila-real de l’empresa Prezero. Després del creixement de la secció sindical i de vore com l’empresa encara pensa que pot fer el que vulga amb les seues treballadores, cridem fort que estem fartes! Prezero és una empresa contractada per l’Ajuntament de Vila-real encarregada de la neteja viària de la ciutat, pagada amb diners públics, però on ningú revisa els drets més bàsics de qui hi treballa. Ahir es va fer pública la Unió Temporal d’Empreses amb Urbaser, i una sèrie de millores graduals. Nosaltres tenim clar què vol dir millores graduals, i també tenim clar que no passarem ni una més, ni en les nostres nòmines, ni amb els nostres EPIS, ni amb les nostres jornades de descans. Que independentment de la forma jurídica que adopten aquestes empreses, es continuen […]
El gobierno, amb tots els ais i uis, ha tret un decret en què destacarem dues mesures: una almoina i un parany. L’almoina és el xec de 200 euros, que es pagarà un sol cop. Poc podem dir d’un ajut que no arregla res, però us expliquem els passos necessaris perquè el pugueu gestionar: REQUISITS: Haver guanyat l’any 2021 fins a 14.000 com a unitat familiar Tenir u patrimoni de fins a 43.000 euros descartant la residència habitual No estar cobrant actualment ni pensions siguin contributives o no contributives; ni subsidi d’atur; ni subsidi per a aturats majors de 52 anys; ni ingrés mínim vital; ni renda garantida de cap comunitat autònoma COM FER-HO? 1. Entreu a la web de l’agència tributària i a l’apartat de gestions, cliqueu a on posa “Solicitud de ayuda de 200 euros para personas físicas”: https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/GC51.shtml 2. Per anar bé, hauríeu de tenir l’aplicació de […]
Aquest any, l’estiu s’ha avançat i la calor excessiva o d’estrés tèrmic són més habituals. Davant aquesta onada de calor, reeditem i posem a l’abast de totes, una guia que explica els drets de les treballadores en condicions d’elevades temperatures. La pots consultar a continuació: És intolerable que la producció passi per davant de la salut de les treballadores, no en podem deixar passar ni una. Amb calor o sense, defensa els teus drets!
Avui, la Coordinadora Obrera Sindical (COS), hem denunciat públicament la situació en què es troben les treballadores del SAD de La Selva del Camp. I és que fa més d’una dècada que l’Ajuntament d’aquesta població ofereix aquest servei sense donar d’alta a les treballadores que el duen a terme, vulnerant així tots els drets d’aquestes (alta com a treballadores a la seguretat social, baixes laborals, vacances remunerades, cobrament de l’atur, antiguitat, cotització per la prestació de jubilació…). Un cas d’extrema gravetat perquè, a més, qui precaritza a aquestes treballadores és un ens públic, que era conscient que estava actuant malament. Quan les treballadores es van començar a organitzar per canviar aquesta situació les va “castigar”, deixant-les unes setmanes sense treballar, i acompanyant-ho d’amenaces que van culminar acomiadant a un companya perquè servís d’exemple per la resta. Ara una resolució de la Inspecció de Treball els ha reconegut la relació de treball i ha […]
Fa uns mesos el departament d’educació de la Generalitat de Catalunya ens va sorprendre en avisar que a partir del curs 22-23 l’últim curs de l’escola bressol (2-3 anys) serà gratuït per a tots els infants que assisteixin a la pública. Però el que el conseller ha de recordar és que gratuïtat no és sinònim d’universalitat. Universal està clar que no serà, ja que cal recordar que en el món rural molts municipis no poden assumir la creació d’una escola bressol, com passa a la comarca del Solsonès on només tres municipis de quinze tenen aquest servei, la qual cosa provoca encara més despoblament o haver-se de desplaçar a molts quilòmetres amb un transport públic ineficient o inexistent. Però el problema no acaba aquí, ja que també afecta les grans ciutats com Barcelona, que si bé té una xarxa pública extensa cada any deixa fora a la meitat de famílies […]
Ens trobem a les portes de la ratificació de l’acord entre ERC, Junts, PSC i Comuns, que en forma de llei posa fi al model d’escola en català que és un ampli consens dins la societat catalana. D’esquena a la comunitat educativa i totalment subjugats als tempos marcats pels tribunals, ens pretenen fer creure que estan blindant el català mentre en realitat es cobreixen les seves pròpies espatlles i passen la pilota a les direccions dels centres i al professorat. Lluny d’un projecte lingüístic únic que seria l’únic garant dels nostres drets lingüístics i d’evitar afegir la llengua a la llarga llista de motius que provoquen segregació als centres educatius, ens envien unes instruccions que sentencien definitivament la immersió lingüística en català. La despreocupació i immobilitat del Departament d’Educació continua sent el seu pilar fonamental d’aquest curs escolar marcat per les vagues per la fixesa de les interines del primer […]